Opdracht
Je gaat aan de slag bij de afdeling HRM ten behoeve van het account brandweer. Je biedt tijdelijke extra ondersteuning in verband met onderbezetting en behandelt complexe vraagstukken op individueel en teamniveau.
Belangrijkste taken
- Behandelen van complexe kwesties met betrekking tot functioneren.
- Aanpakken van leiderschapsvraagstukken.
- Ondersteunen bij verzuimvraagstukken.
- Bevorderen en waarborgen van sociale veiligheid.
Samenwerking
Je stemt periodiek af en overlegt met de HR-adviseurs binnen het account en werkt samen met overige specialisten, zoals de verzuimspecialist, loopbaanspecialist en FLO-specialist. Binnen het account brandweer zijn 6 HR-adviseurs werkzaam; afstemming met hen maakt onderdeel uit van je werkzaamheden.
Eisen
- Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van HRM
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur binnen een overheidsorganisatie
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van complexe HR dossiers op het gebied van o.a. functioneren, teamcultuur (waaronder sociale veiligheidskwesties binnen teams), leiderschap, benoem concrete voorbeelden van dossiers in het CV
- Aantoonbare werkervaring met brandweer op HR gebied
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als HR adviseur binnen een overheidsorganisatie
- Aantoonbare werkervaring met toepassing van CAR-UWO en Afas in de afgelopen 5 jaar,
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van complexe HR dossiers (aan de hand van een strategische, integrale aanpak) op het gebied van o.a. sociale veiligheidskwesties, teamcultuur, benoem concrete voorbeelden van bovenstaande dossiers in het CV;
Competenties
Affiniteit met het bijzondere karakter van de brandweer - Verbinder, rnsociaal, communicatief sterk - Overtuigingskracht en rnorganisatiesensitiviteit - weerbaar en stressbestendig - flexibel, rnanalytisch, pragmatisch en snel kunnen schakelen
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
