In het kort
HR Consulent bij Gemeente De Bilt in De Bilt. Het betreft een detachering-functie voor 28 - 32 uur per week met een looptijd van 4 maanden. De salarisindicatie is €95,00 per uur. Reageren kan tot en met 16 september 2026.
Functieomschrijving
Je biedt ondersteuning bij alle activiteiten die op een HR-afdeling plaatsvinden en fungeert als vraagbaak voor medewerkers, teamondersteuners en directie. Je verwerkt mutaties in het HR-systeem Youforce Raet en beschikt over kennis van salarissen en het verlonen daarvan. Samen met drie HR-consulenten ondersteun je de HR Business Partners en zorg je voor vlekkeloze HR-processen. Daarnaast ondersteun je ook de griffie en RID.
Taken en verantwoordelijkheden
- Algemene HR-ondersteuning: Ondersteunen van alle HR-activiteiten binnen de reguliere bedrijfsvoering.
- Vraagbaak: Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers, teamondersteuners en directie.
- Systeembeheer: Verwerken van mutaties in Youforce Raet.
- Salarisadministratie: Toepassen van salariskennis en uitvoeren van verloning.
- Procesverbetering: Bijdragen aan optimalisatie van werkprocessen en e-HRM-gerelateerde verbeteringen.
- Samenwerking: Samen met drie HR-consulenten de HR Business Partners ondersteunen; ondersteuning van griffie en RID.
Vereiste kennis en vaardigheden
- Salariskennis: Kennis van salarissen en verloning.
- e-HRM affiniteit: Ervaring met en belangstelling voor e-HRM systemen (Youforce Raet).
- Procesgericht: Energie krijgen van verbeteren van werkprocessen.
- Flexibiliteit: Geen probleem met werken in een veranderende omgeving.
Werkomgeving en samenwerking
- Teamrol: De werkzaamheden zijn integraal onderdeel van de reguliere bedrijfsvoering en je maakt deel uit van het team.
- Overleg: Deelname aan interne overleggen.
- Aansturing: Je werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager; prioriteiten en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie.
- Continuïteit: Het betreft een structurele rol met volledige inbedding in de organisatie gericht op continuïteit en kennisborging.
Eisen
- Uiterlijk beschikbaar per 19 oktober 2026 voor 4 maanden voor gemiddeld 28 tot 32 uur per week
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met Youforce en BO4
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR-medewerker
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met salarisverloning
Wensen
- Aantoonbare afgeronde opleiding of cursus Salarisadministratie
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen gemeenten
- Aantoonbare werkervaring met recruitmentsysteem Ubeeo
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Wet Poortwachter en WIA-aanvragen
Competenties
Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken
Politiek-bestuurlijk sensitief
Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €95,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 16 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
