Informatiearchitect — project Beeldbeschikbaarheid
Wat ga je doen
- Verantwoordelijkheid: in kaart brengen van technische oplossingsrichtingen voor beelduitwisseling onder de EHDS.
- Datastroom volgen: van de vraag van een zorgverlener die situationeel beelden nodig heeft tot het moment dat die arts de beelden ontvangt.
- Architectuurprincipe: uitgaan van het Landelijk Dekkend Netwerk (LDN) waarbij beelden niet centraal zijn opgeslagen, maar opvraagbaar zijn bij partijen in de zorg.
Concrete vragen en onderzoeksonderwerpen
- Hoe werken de zeven generieke functies precies voor beeldbeschikbaarheid?
- Zijn datastandaarden zoals ZIBS, LOINC en SNOMED voldoende dekkend voor beeldbeschikbaarheid?
- Welke (API-)koppelingen moeten ziekenhuizen beschikbaar hebben om dit mogelijk te maken?
- Hoe werkt technisch gezien de uitwisseling van beelden tussen twee partijen en welke oplossingsrichtingen bestaan er?
Werkwijze
- Breng verschillende stakeholders in het zorgveld en hun individuele belangen in kaart.
- Baseer je analyse op bestaande rapporten en onderzoeken, en op workflow-observatie en diepte-interviews bij zorgverleners.
- Vertaal de inzichten samen met het team in een samenvattend adviesrapport dat oplossingsrichtingen en bijbehorende kaders beschrijft.
Jouw competenties
- Je vindt snel je weg binnen een technische omgeving met veel verschillende stakeholders.
- Je kunt complexe informatie snel analyseren en daarin heldere adviezen formuleren.
Eisen
- Kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau
- Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring als informatie architect (of als data en/of solution architect met informatie architectuur werkervaring)
- Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het opstellen van verschillende (technische) oplossingsrichtingen
- De kandidaat werkt verschillende ontwerpen uit (oplossingsrichtingen) die de brug vormen tussen functionele behoeften en de uiteindelijke IT-implementatie
Wensen
- Je beschikt over een grote mate van zelfstandigheid te hebben met betrekking tot het plannen, uitvoeren en bewaken van activiteiten. Je hebt werkervaring met samenwerken in een multidisciplinair agile team. Dit is een zelfsturende groep professionals met uiteenlopende expertises (bijv. developers, designers, engineers, architecten) die samenwerken aan het gemeenschappelijke project. Je hebt kennis van privacy by design. Je hebt werkervaring met het interviewen van zorgverleners en patiënten. Kandidaat beschikt over de volgende competenties: Analytisch en kritisch denkvermogen
- Sterke schriftelijke en mondelinge communicatie
- Nauwkeurigheid en ethisch omgaan met data
- Zelfstandig én samenwerkingsgericht werken
Competenties
Je beschikt over WO werk- en denkniveau. Je beschikt over minimaal 5 jaar rnwerkervaring als informatie architect (of als data en/of solution architect rnmet informatie architectuur werkervaring). Je hebt aantoonbare werkervaring rnmet het opstellen van verschillende (technische) oplossingsrichtingen. De rnkandidaat werkt verschillende ontwerpen uit (oplossingsrichtingen) die de rnbrug vormen tussen functionele behoeften en de uiteindelijke rnIT-implementatie
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.