Functie
Als Juridisch Adviseur adviseer je over complexe juridische vraagstukken rondom de transitie van de planketen, met specifieke focus op de opbouw en doorontwikkeling van het omgevingsplan. Je bent inhoudelijk aanspreekpunt voor gemeenten en interbestuurlijke ketenpartners en combineert inhoudelijke advisering met regievoering op tactische processen en meerjarige ontwikkeltrajecten.
Taken en verantwoordelijkheden
- Strategisch advies: adviseren van gemeenten en ketenpartners over complexe juridische vraagstukken en vertalen van juridische materie naar praktisch toepasbare oplossingen voor uitvoering en beleidsvorming.
- Ontwikkeling van producten en aanpakken: initiƫren en ontwikkelen van landelijke handreikingen, voorbeeldregels en andere producten; zorgen voor samenhang, kwaliteit en doorontwikkeling.
- Kennisdeling en netwerkontwikkeling: organiseren van werkplaatsen, netwerksessies en andere kennisactiviteiten en versterken van kennisoverdracht tussen gemeenten en ketenpartners.
- Samenhang met het DSO: adviseren over en borgen van de samenhang tussen juridische regels en de technische doorwerking in het Omgevingsloket.
- Signaleren en vertalen: signaleren van ontwikkelingen en jurisprudentie en vertalen hiervan naar implicaties voor beleid, uitvoering en dienstverlening.
- Impactanalyse: overzien van de impact van de transitie op bestuurlijke besluitvorming, werkprocessen en bedrijfsvoering en delen van deze inzichten binnen en buiten de organisatie.
Jouw profiel
- Juridische expertise op hoog niveau: aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving en jurisprudentie.
- Bestuurlijke sensitiviteit: vermogen om juridische adviezen te koppelen aan bestuurlijke en uitvoeringspraktische afwegingen.
- Praktisch en procesmatig: ervaring met het vertalen van juridische vraagstukken naar praktische oplossingen en het regisseren van tactische ontwikkeltrajecten.
- Samenwerken en netwerken: ervaring met het opbouwen en inzetten van netwerken van gemeenten en interbestuurlijke partners ten behoeve van kennisdeling en implementatie.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde juridische opleiding op minimaal wo bachelor niveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van omgevingsplannen in STOP-TPOD
- Aantoonbare werkervaring met zowel het opstellen van juridische regels als het annoteren van deze regels volgens de geldende STOP-TPOD standaarden
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met het aansturen of coƶrdineren van een multidisciplinair team Omgevingsplan bij een gemeente
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van omgevingsplannen in STOP-TPOD
- Aantoonbare werkervaring met geo adviseren en er voor zorgen dat geo in GML standaard 3.2 (DSO eisen) wordt geleverd
- Aantoonbare werkervaring met het schrijven aan en begeleiden van planmotivering voor een gebiedsontwikkeling
Competenties
Communicatief vaardig
Planmatig en resultaatgericht kunnen werken
Teamspeler
Goede beheersing van Nederlandse taal in woord en geschrift
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten ā geen account vereist.
Analyse binnen 1ā2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op ā via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning ā ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd ā geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback ā ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon ā wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.