In het kort
Juridisch Consulent (Privaatrecht, Privacy, Aansprakelijkheid en Verzekeringen) bij Gemeente IJsselstein in Ijsselstein. Het betreft een detachering-functie voor 8 uur per week met een looptijd van Tot en met 31 december 2026. De salarisindicatie is €120,00 per uur. Reageren kan tot en met 11 augustus 2026.
Functie
We zoeken voor 8 uur per week een juridisch consulent.
Taken en verantwoordelijkheden
- Afhandelen van 55 aansprakelijkstellingen (schadeclaims): per aansprakelijkstelling een analyse opstellen van causaliteit, bewijslast, eventuele eigen schuld, de redelijkheid en onderbouwing van de schadeomvang en relevante verzekeringsaspecten, resulterend in een gemotiveerde afhandeling van de schadeclaim.
- Opstellen van juridische adviezen: het juridisch kader uitwerken met betrekking tot:
- Burenrecht (overhangende takken en wortelgroei);
- Aansprakelijkheid voor schade — inclusief schade veroorzaakt door gebreken aan de weg, het riool en het bomenbestand, en het algemeen juridisch kader inzake aansprakelijkheid;
- Zorgplicht en bomenbeheer.
- Ontwikkelen van werkwijze voor beheer van gemeentelijke verzekeringen: naar eigen inzicht ontwikkelen c.q. opstellen van een werkwijze.
Resultaat
Juridisch correcte afhandeling van aansprakelijkheidszaken en schadeclaims.
Randvoorwaarden
- Je werkt zelfstandig en stemt indien nodig af met betrokkenen binnen het team; het eindproduct wordt opgeleverd zonder hiërarchische aansturing of afhankelijkheid van het team.
- Vrijheid in werkvorm, locatie en planning, mits het eindresultaat conform opdracht en tijdig wordt opgeleverd.
- Werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd; alleen het eindresultaat wordt getoetst. Er vindt geen aansturing plaats op het proces; je bewaakt en organiseert zelf je inzet, middelen en planning.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op wo-bachelorniveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als juridisch consulent binnen een gemeente
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van een aansprakelijkheidsbeleid voor een gemeente
- Aantoonbare werkervaring met het implementeren en optimaliseren van werkprocessen ten behoeve van het behandelen van aansprakelijkheidsstellingen of vergelijkbare werkprocessen
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als juridisch consulent binnen een gemeente
- Aantoonbare afgeronde juridische opleiding op wo-bachelorniveau
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen het juridisch werkveld van een gemeente in de regio Utrecht
Competenties
Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
Klantgericht
Delegeren
Doorzettingsvermogen
Tactisch gedrag
Motiveren
Resultaatgericht werken
Samenwerken
Overtuigen
Assertiviteit
Besluitvaardigheid
Organiseren
Kritisch
Analyserend vermogen
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €120,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 11 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
