In het kort
Juridisch medewerker bezwaar en beroep SD bij Gemeente Zoetermeer in Zoetermeer. Het betreft een detachering-functie voor 32 - 36 uur per week met een looptijd van 6 maanden. De salarisindicatie is €82,00 per uur. Reageren kan tot en met 14 september 2026.
Functieomschrijving
Doel: Tijdelijke juridische versterking ter waarborging van de continuïteit van bezwaar- en beroepsprocedures binnen het sociaal domein tijdens ziektevervanging.
Werkzaamheden
Belangrijkste taken:
- Behandelen van bezwaar- en (hoger)beroepschriften en aanvragen voor voorlopige voorzieningen.
- Uitvoeren van werkzaamheden binnen het kader van de Participatiewet, Wmo, Jeugdwet, het Besluit bijstandverlening zelfstandigen en relevante tijdelijke regelingen.
- Vertegenwoordigen van de organisatie in procedures bij de rechtbank en de Centrale Raad van Beroep (CRvB).
Werkomgeving
Je werkt binnen een team dat verantwoordelijk is voor juridische zaken binnen het sociaal domein en stemt werkzaamheden af met collega’s.
Omvang en werkwijze
Uren: 32–36 uur per week.
Werkwijze: Hybride werken is mogelijk; minimaal twee dagen per week op kantoor.
Aansturing en samenwerking
Je maakt deel uit van het team, werkt volgens geldende werkwijzen en neemt deel aan reguliere werk- en teamoverleggen. De uitvoering van werkzaamheden wordt afgestemd met de leidinggevende en collega’s.
Eisen
- De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als juridisch medewerker bezwaar en beroep binnen het sociaal domein bij een gemeente
Wensen
- Aantoonbare werkervaring als juridisch medewerker bezwaar en beroep Participatiewet bij een gemeente
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar waarbij de kandidaat verantwoordelijk was voor de behandeling van bezwaar-, beroeps- en/of hogerberoepschriften binnen het sociaal domein
- Aantoonbare werkervaring met bezwaar en beroep op grond van de Wmo en/of Jeugdwet
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Suite binnen een gemeentelijke organisatie
- Aantoonbare werkervaring met vertegenwoordiging van een college bij rechtbank en/of CRvB
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
Competenties
Beschikt over actuele en gedegen kennis van de Algemene wet bestuursrecht rn(Awb), Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), Jeugdwet en de rnParticipatiewet, inclusief relevante actuele ontwikkelingen
Is in staat complexe juridische vraagstukken en dossiers snel te rndoorgronden, hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden en te komen tot rneen juridisch goed onderbouwd oordeel
Werkt resultaatgericht, bewaakt de voortgang van dossiers en handelt zaken rnbinnen de daarvoor geldende termijnen af
Werkt nauwkeurig en gestructureerd, heeft oog voor juridische en rnprocedurele vereisten en weegt relevante feiten, omstandigheden en belangen rnzorgvuldig af
Kan juridische standpunten helder en overtuigend onderbouwen en mondeling rntoelichten, onder andere in gesprekken en bij vertegenwoordiging van het rncollege tijdens procedures bij de rechtbank en de Centrale Raad van Beroep
Beschikt over een uitstekende Nederlandse schrijfvaardigheid en kan rnheldere, juridisch correcte en goed gemotiveerde stukken opstellen, rnwaaronder beslissingen op bezwaar en processtukken
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €82,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 14 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
