Wat ga je doen
- Huisvestingsverordening: evalueren en aanpassen, inclusief opkoopbescherming, en onderzoeken van extra sturingsmogelijkheden zoals zelfbewoning of prioriteit voor beroepsgroepen. Je bent verantwoordelijk voor het aanpassen en de vaststelling van de huisvestingsverordening.
- Kamerverhuur: opstellen van nieuwe beleidsregels en deze praktisch toepasbaar maken voor het team vergunningen.
- Wet versterking regie Volkshuisvesting: analyseren van de nieuwe wet en vertalen naar gemeentelijke taken en prioriteiten met impact op organisatie en processen.
Wat breng je mee
- Opleiding: HBO Recht met affiniteit woningbouw.
- Ervaring: 5–10 jaar werkervaring, waarvan minimaal 4 jaar bij de lokale overheid (gemeente).
- Vaardigheden en eigenschappen: nauwkeurig, teamspeler, ervaring met het opstellen van college- en raadsvoorstellen.
- Taal: uitstekende beheersing van het Nederlands in woord en geschrift.
Wensen
- De leverancier / zzp-er geeft de volgende gegevens door over de referentie: Oude werkgever: Periode: Voor een volledige aanbeiding is het noodzakelijk dat dit wordt ingevuld
- De voorgestelde kandidaat is
- De aangeboden kandidaat heeft een afgeronde opleiding HBO Recht en minimaal 4 jaar werkervaring in de lokale overheid? Bij voorkeur affiniteit met woningbouw. (graag je antwoord onderbouwen)
- De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor sollicitatiegesprek op donderdag 26 maart tussen 09:30 en 13:00uur
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.