In het kort
Jurist Luchtvaart (2x) bij Provincie Gelderland in Gelderland. Het betreft een freelance-functie voor 20 - 32 uur per week met een looptijd van Tot en met 31 mei 2028. De salarisindicatie is €80,00 tot €125,00 per uur. Reageren kan tot en met 31 augustus 2026.
Functie: Jurist Luchtvaart
Als jurist luchtvaart begeleid en verzorg je de juridische en procedurele uitvoering van onderdelen van het Gelders Programma Luchtvaart. Je voert juridisch onderzoek uit, analyseert dossiers, stelt besluitvormingsteksten op en begeleidt omzettings- en saneringsprocedures.
Taken en verantwoordelijkheden
- Juridisch onderzoek en dossieranalyse naar historische gebruiksgegevens (afgelopen vijf jaar) en prognoses voor de komende vijf jaar.
- Opstellen van juridisch onderbouwde adviezen en besluitvormingsdocumenten.
- Begeleiden en zelfstandig uitvoeren van LHR-omzettingsprocedures voor meerdere locaties, waaronder:
- 1 medische locatie
- 2 zweefvliegvelden (omzettingsprocedures)
- 4 ULV/MLA-veldjes (omzettingsprocedures)
- Voorbereiden en opstellen van saneringsbesluiten voor locaties die niet in aanmerking komen voor omzetting:
- 6 inactieve locaties binnen de categorieën BIGNAL en LHR
- 2 ULV-locaties
- Juridisch voorbereiden van BIGNAL-locaties met het oog op een LHR-besluit (4 locaties): dossieranalyse, verzamelen en beoordelen van relevante informatie en opstellen van onderbouwingen.
- Juridische en procedurele begeleiding van overige programmacomponenten:
- LHB: 1 procedure voor een nieuw luchthavenbesluit inclusief uitbreiding voor een traumahelikopter
- BIGNAL: 1 LHB-procedure voor een commerciële helihaven; onderzoek naar 4 locaties voor een LHR-besluit; onderzoek naar 2 locaties voor een besluit tot niet-omzetten
- ULV/MLA: 4 omzettingsprocedures en 2 directe besluiten tot niet-omzetten
- Opstellen van een beleidsregel voor Tijdelijk en Uitzonderlijk Gebruik (TUG) en uitwerken van vormvrije m.e.r.-beoordelingen.
- Opstellen van standaardovereenkomsten en overige juridische documenten ter ondersteuning van het programma.
- Zorgdragen voor juridische borging van sanering als compensatie (saldering) in het kader van stikstofvraagstukken bij uitbreidingen.
Randvoorwaarden en werkwijze
- Je werkt zelfstandig en organiseert je eigen inzet, middelen en planning.
- Vrijheid in werkvorm, locatie en planning, onder voorwaarde dat afgesproken resultaten tijdig worden opgeleverd.
- Werken binnen een projectorganisatie onder regie van een senior jurist, met ondersteuning van juristen en een projectondersteuner.
Specifieke aandachtspunten
- Rekening houden met (vormvrije) m.e.r.-beoordelingen en bijbehorende proceduretijden voor LHB-procedures.
- Juridische onderbouwing en motivering van besluiten, met zorgvuldige vastlegging van de besluitvorming.
Eisen
- Kandidaat is inzetbaar vanaf 21 september 2026 tot en met 31 mei 2028 voor 20 tot 32 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 1 maal een periode van 3 maanden
- Afhankelijk van de beschikbaarheid van kandidaat, is een gefaseerde start en/of latere startdatum mogelijk, mits kandidaat uiterlijk 5 oktober 2026 inzetbaar is voor minimaal 20 uur per week
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over een WO diploma/master Nederlands Recht of een afgeronde HBO opleiding/bachelor Rechten, in de richting van Staatsrecht of Bestuursrecht of Omgevingsrecht
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 2 jaar werkervaring (opgedaan in de periode 2020 - heden) in het algemeen bestuursrecht of omgevingsrecht
- Kandidaat heeft aantoonbaar (bewezen) ervaring (opgedaan in de periode 2020 - heden) met het opstellen van handhavingsbesluiten of handhavingsbeschikkingen of handhaving beleidsregels bij of voor een overheidsorganisatie, inclusief ervaring met feitenonderzoek (analyseren van historische data en prognoses)
Wensen
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over werkervaring in het algemeen bestuursrecht of omgevingsrecht, aan te tonen met praktijkvoorbeelden
- Kandidaat heeft aantoonbaar (bewezen) ervaring met het opstellen van handhavingsbesluiten of handhavingsbeschikkingen of handhaving beleidsregels bij of voor een overheidsorganisatie, inclusief ervaring met feitenonderzoek (analyseren van historische data en prognoses), aan te tonen met praktijkvoorbeelden
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €80,00 tot €125,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 31 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
