Functieomschrijving
Als kwartiermaker realiseer je de oprichting van een zelfstandig bestuursorgaan (ZBO) waarin de taken van de Autoriteit Digitale Gezondheid (ADG) en de Health Data Access Body (HDAB) worden belegd. Je organiseert de interne en externe governance en zorgt voor de totstandkoming van het ZBO in lijn met de vereisten uit de EU-verordening European Health Data Space (EHDS).
Taken en verantwoordelijkheden
- Opzetten en coördineren van het organisatorische traject voor de oprichting van het ZBO.
- Afstemming verzorgen met relevante partijen en zorgen voor passende interne en externe governance.
- Realiseren van de werking en toegankelijkheid van systemen en technische voorzieningen die nodig zijn voor landelijke beschikbaarheid en uitwisseling van digitale gezondheidsgegevens.
- Coördineren van communicatieactiviteiten en uitvoering van het communicatieplan.
- Zorgen dat organisatieontwikkeling en beleidsontwikkeling nauw op elkaar zijn aangesloten en elkaar beïnvloeden waar nodig.
Eindproducten
- Inrichtingsvoorstel ZBO
- Formatieplan ZBO
- Huisvestingsplan ZBO
- Voorstel voor financiële dekking
- Communicatieplan en uitvoering
- Aanwijzing van het ZBO als tussenproduct richting realisatie
Kerntaken ADG en HDAB (relevante organisatorische verankering)
- ADG: realiseren van de werking en toegankelijkheid van systemen en technische voorzieningen, waaronder een toegangsdienst voor burgers en zorgverleners en de generieke technische componenten van een landelijk dekkend netwerk van infrastructuren.
- HDAB: organisatorisch borgen van besluitvorming over vergunningaanvragen voor toegang tot digitale gezondheidsgegevens en de verwerking van die gegevens, inclusief het ontvangen, combineren, voorbereiden en samenstellen van relevante gegevens opgevraagd bij gegevenshouders.
Afbakening en samenwerking
De opdracht richt zich expliciet op het organisatorische aspect van de oprichting van het ZBO (hoe dit wordt uitgevoerd). Beleidsoverwegingen en inhoudelijke taakafbakening (wat precies de taken zijn) vallen niet binnen deze opdracht. Er is echter een voortdurende en nauwe afstemming tussen organisatieontwikkeling en beleidsontwikkeling; beide trajecten lopen gelijk op en beïnvloeden elkaar.
Eisen
- Je beschikt over WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur beschik je over een afgeronde universitaire opleiding op het gebied van bestuurskunde of bedrijfskunde; Je hebt minimaal 10 jaar aantoonbare kennis en ervaring m.b.t. de besturing van beleidsvraagstukken, processen en programma's met een ICT-component; Je hebt ervaring in advisering binnen (semi-)overheid en/of zorg-ICT, Je hebt ervaring met het (her)inrichten van (nieuwe) organisaties, specifiek op het vlak van financiën, bedrijfsvoering, informatievoorziening (IV) en ICT; Je hebt ervaring met transitie- en verandermanagement, inclusief ICT-component; Je hebt minimaal 10 jaar bestuurlijke ervaring opgedaan binnen de overheid en/of op het snijvlak overheid en private organisaties; Je hebt oog voor de verschillende belangen, bent in staat om partijen te verbinden op inhoud en proces en tegelijkertijd zakelijke afwegingen te maken en jouw omgeving proactief mee te nemen; Je kan gemakkelijk schakelen van strategisch naar operationeel en andersom; Je combineert een hands-on mentaliteit met een enthousiaste persoonlijkheid; Je bent verbindend met overkoepelende blik, bewezen in het samenbrengen van verschillende belangen tot gedragen besluitvorming. Je houdt ervan om in een dynamische en politieke omgeving te werken en kunt dat ook goed; Je kunt zeer zelfstandig werken en neemt initiatief; Je werkt goed onder de druk van deadlines. Je bent analytisch sterk, politiek-bestuurlijk sensitief en communicatief uitstekend
Wensen
- Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het (her)inrichten van (nieuwe) organisaties, specifiek op het vlak van financiën, bedrijfsvoering en informatievoorziening (IV)
- Mate waarin de kandidaat kennis en ervaring heeft met mbt besturing van beleidsvraagstukken, processen en programma's
- Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek)
- Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.