Opdracht
Ontwikkel een integraal en toekomstbestendig ontwerp dat leren structureel verbindt met organisatiedoelen en de gedeelde verantwoordelijkheid van management, leidinggevenden, medewerkers en ketenpartners.
Taken en verantwoordelijkheden
- Analyse: Voer een grondige analyse uit van de huidige Academie, de strategische ontwikkelbehoeften en de rol van interne en externe stakeholders.
- Toekomstvisie: Ontwikkel een heldere toekomstvisie voor de Academie.
- Ontwerpvoorstellen: Doe voorstellen voor governance, rollen, strategische leerarchitectuur en samenwerking met ketenpartners.
- Implementatieplan: Stel een concreet implementatieplan op met prioriteiten, mijlpalen, risico’s, benodigde middelen en een systematiek voor monitoring en impactmeting.
- Presentatie en opvolging: Lever een bestuurlijk overtuigend en visueel sterk plan, presenteer dit aan bestuur en MT en verwerk eventuele feedback.
Eindproduct
- Integraal ontwerp dat leren koppelt aan organisatiedoelen en gedeelde verantwoordelijkheid.
- Voorstellen voor governance, rollen, leerarchitectuur en ketensamenwerking.
- Concreet implementatieplan inclusief prioriteiten, mijlpalen, risico’s, benodigde middelen en monitoring- en impactmetingssystematiek.
- Bestuurlijk overtuigend en visueel sterk plan, met verwerkte feedback na presentatie aan bestuur en MT.
Werkwijze
- Zelfstandig: Werk zelfstandig aan de opdracht.
- Afstemming: Stem regelmatig af met de opdrachtgever.
- Begeleiding implementatie: Begeleid de start van de implementatie.
Eisen
- Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een overheidsorganisatie
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als strategisch adviseur L&D binnen een overheids organisatie
- De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar binnen een overheidsorganisatie
- Een aantoonbare afgeronde opleiding Coaching
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch adviseur L&D en/of performence binnen een overheids organisatie
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.