Functieomschrijving
Doel: Je ondersteunt de CTO in zijn functie door als ontwerper binnen het CTO-office producten en adviezen te leveren die de technologische koers van de organisatie bepalen.
Belangrijkste werkzaamheden
- Werken als ontwerper in het CTO-office en producten maken voor de CTO over onderwerpen die de technologische koers bepalen.
- Proactief samenwerken met de CTO en andere adviseurs aan dossiers die bepalend zijn voor de toekomst van de organisatie.
- Vertalen van technologische ontwikkelingen naar visie, beleid en concrete producten en hier opvolging aan geven.
- Nauw samenwerken met collega’s binnen het CIO-office en sleutelspelers binnen en buiten de directie.
- Produceren van beleidsstukken, (hoogover) ontwerpen, use cases en portfolio’s voor strategische thema’s zoals cloud, artificial intelligence en quantum technologie.
- Verbinden van inhoud, mensen en besluitvorming met de opgeleverde producten en optreden als sparringpartner voor collega-adviseurs.
- Combineren van technologische know-how met ontwerpvaardigheden en technologische kansen vertalen naar inspirerende use cases.
- Opstellen van onderzoeksvragen voor proof of concepts en pilots met nieuwe technologie.
- Omzetten van complexe vraagstukken in haalbare resultaten (minimal viable products).
- Maken van herhaalbare, overdraagbare producten; begeleiden van collega’s en hen middelen/aanpak geven zodat zij na jouw inzet het werk kunnen overnemen.
Eisen
- HBO werk- en denkniveau met een praktische inslag op uitvoering, verkregen door opleiding en ervaring
- Minimaal vijf jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld als (industrieel-/product-) ontwerper of innovatieconsultant
- Aantoonbare ervaring met het opzetten van processen rondom innovatie, kwaliteitsbewaking en realisatie van technologische ontwikkelingen
- Aantoonbare ervaring met het uitwerken van adviezen, rapporten en beleid rondom technologie
- Aantoonbare ervaring op het gebied van Design Thinking en use cases, innovatiemanagement en (IT-)productontwikkeling
- Relevante onderbouwde toelichting op minimaal drie van de beschreven onderdelen onder K2
- Beschikbaar per 13 mei 2026
Wensen
- Interview met kandidaat op basis van cv en motivatie, verificatie van eisen en wensen
- Ruime, actuele en inhoudelijke kennis van Cloud/IAAS/PAAS/SAAS, AI, Quantum communicatie, infrastructuur/netwerken/datacenters en Zero trust
- Een aantoonbaar product (portfolio, live product, of case study) als bewijs dat je een technische visie kunt omzetten in tastbare resultaten
- Verwijzingen naar applicaties of platforms die je hebt vormgegeven of waarbij je betrokken was van concept tot lancering
- Case studies met probleem, technische keuzes en impact op de business (bijv. snellere marktintroductie, schaalbaarheid, betere gebruikerservaring)
- Roadmap die laat zien hoe je een productvisie hebt vormgegeven en uitgevoerd, met aansturing van designers en developers
- Balans tussen snelheid, kwaliteit en technische inhoud kunnen aantonen
- Technisch leiderschap met voorbeelden van (architectuur)keuzes die de basis vormen van een succesvol product
- Ruime, actuele en inhoudelijke kennis van o.a. Cloud/IAAS/PAAS/SAAS i.r.t. digitale autonomie; AI; Quantum communicatie; Infrastructuur, netwerken en datacenters; Zero trust
Competenties
Analyseren
Creativiteit
Netwerken
Omgevingsbewustzijn
Organisatiesensitiviteit
Overtuigingskracht
Plannen en organiseren
Resultaatgerichtheid
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
