In het kort
Migratiebegeleider Databricks bij De Nederlandsche Bank N.V. in Amsterdam. Het betreft een detachering-functie voor 32 uur per week met een looptijd van 12 maanden. Reageren kan tot vrijdag 30 oktober 2026, 08:00.
Wat ga je doen?
Je helpt bij de migratie van zelf ontwikkelde Built-By-Business-tools van Dataiku naar Databricks. Daarbij ondersteun je technisch, vergroot je de competenties van statistici en bevorder je een gezamenlijke werkwijze op het platform.
Je vormt de brug tussen statistici en de ICT-organisatie die de platforms beheert.
Eisen
- De kandidaat is minimaal 32 uur per week beschikbaar
- De kandidaat is beschikbaar vanaf 1 december 2026 (of (indien beide Partijen daarmee akkoord gaan) zoveel eerder als dat de screening en administratieve handelingen afgerond zijn) tot en met 30 november 2027
- Inschrijver garandeert dat de aangeboden kandidaat beschikbaar blijft voor eventuele verlengingen van de opdracht met maximaal 12 maanden totaal (en zoals uitgewerkt in paragraaf 2.2 van de standaardvoorwaarden). DNB zal opdrachtnemer uiterlijk 4 weken vóór het invullen van opties hiervan in kennis stellen
- Verloven dienen te allen tijde in overleg met DNB te zijn afgestemd en vooraf door DNB te worden goedgekeurd
- De werkzaamheden worden uitgevoerd ten kantore van DNB (tenzij de manager bepaalt dat thuiswerken ook is toegestaan), en altijd in de virtuele omgeving en op laptops van DNB
- De kandidaat is beschikbaar voor een gesprek via Teams tussen 3 en 6 november
- De kandidaat beschikt over minimaal 1 jaar aantoonbare relevante werkervaring met het Databricks-platform voor het ontwikkelen en beheren van dataprocessen.
- De kandidaat beschikt over minimaal 1 jaar aantoonbare relevante werkervaring met het DataIKU-platform voor het ontwikkelen en beheren van dataprocessen.
- De kandidaat beschikt over minimaal 1 jaar aantoonbare relevante werkervaring met (financieel-economische) statistiekprocessen.
- De kandidaat beschikt over minimaal 2 jaar aantoonbare relevante werkervaring met het ontwikkelen en beheren van code in Python.
- De kandidaat beschikt over een afgeronde master in financieel-economische of ICT-gerelateerde richting; bijvoorbeeld economie, informatica of bedrijfskunde
- De kandidaat beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden in de Nederlandse taal
- De kandidaat heeft 2 jaar aantoonbare relevante werkervaring in een data-intensieve organisatie
- De kandidaat beschikt over de volgende competenties: proactief communicatief gestructureerd en nauwkeurig verantwoordelijkheidsgevoel teamspeler gevoel voor data organisatie-sensitief
Wensen
- De kandidaat is 36 uur per week beschikbaar
- De kandidaat is beschikbaar vanaf 15 november 2026 (of (indien beide Partijen daarmee akkoord gaan) zoveel eerder als dat de screening en administratieve handelingen afgerond zijn) tot en met 14 november 2027
- De kandidaat heeft tenminste 1 jaar aantoonbare ervaring bij het ontwikkelen van dataprocessen in nauwe samenwerking met business teams.
- De kandidaat heeft tenminste 1 jaar aantoonbare ervaring met het opstellen, in overleg, van gezamenlijke werkwijzen voor het gebruik van technische platformen voor dataprocessen.
- De kandidaat heeft tenminste 1 jaar aantoonbare kennis van en ervaring met macro-economische statistiekprocessen voor verzekeraars.
- De kandidaat heeft tenminste 1 jaar aantoonbare kennis van en ervaring met macro-economische statistiekprocessen voor pensioenfondsen.
- De kandidaat heeft tijdens de studie relevante inhoudelijke economische kennis opgedaan; bijvoorbeeld in de vorm van een bachelor, master, of minor binnen een andere opleiding
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór vrijdag 30 oktober 2026, 08:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot vrijdag 30 oktober 2026, 08:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.