In het kort
Mobiliteitsadviseur (Van-Werk-Naar-Werk) Regio Groningen (3FTE) bij Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties in Groningen. Het betreft een detachering-functie voor 28 - 28 uur per week met een looptijd van 12 maanden. De salarisindicatie is €100,94 tot €110,25 per uur. Reageren kan tot en met 14 juli 2026.
Functie
Functie: Mobiliteitsadviseur (flexibel). Voor deze opdracht zoeken we 3 flexibele mobiliteitsadviseurs voor de provincie Groningen, eventueel later ook voor Drenthe, Friesland en de kop van Overijssel. Je werkt op locatie(s) bij klanten in deze regio en online vanuit jouw locatie. Incidenteel wordt van je verwacht aanwezig te zijn op de hoofdlocatie in Den Haag; het eerste inwerkmoment vindt één dag op deze locatie plaats.
Opdrachtomschrijving
Je levert begeleiding Van Werk Naar Werk (VWNW) aan medewerkers van de rijksoverheid. Je voert een onafhankelijk VWNW-onderzoek uit en adviseert de medewerker en de betrokken leidinggevende om te komen tot een concreet VWNW-plan. De uitkomsten en het plan leg je vast in een gestandaardiseerd format. Vervolgens begeleid je medewerkers richting een nieuwe functie: het in kaart brengen van realistische kansen, versterken van zelfvertrouwen, vergroten van netwerk- en sollicitatievaardigheden en het vinden van een passende functie. Je begeleidt onafhankelijk en professioneel conform de afspraken in de CAO Rijk. Je werkt op uitvoerend niveau en stemt procedures af met de coördinator Loopbaan- en Talentontwikkeling. Bij pieken in aanvragen of arbeidsongeschiktheid kan ook gevraagd worden loopbaanbegeleiding uit te voeren.
Kennis en ervaring
Eisen:
- Aantoonbaar NOLOC gecertificeerd Register Loopbaanprofessional
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van begeleiding naar werk (organisatiegestuurd)
Wensen:
- Ervaring met begeleiding naar werk op basis van de CAO Rijk
- Aantoonbare ervaring met het schrijven van rapportages, evaluaties en adviezen
- Nauwkeurigheid in het voeren van digitale administratie ten behoeve van rapportages
- Kennis van de (regionale) arbeidsmarkt en een relevant netwerk voor koppelingen aan werkgevers
- Ervaring met het geven van trainingen en workshops (bijv. netwerken, personal branding, solliciteren)
Competenties en vaardigheden
- Organisatiesensitiviteit
- Analyseren
- Overtuigingskracht
- Netwerken
- Omgevingsbewustzijn
- Plannen en organiseren
- Creativiteit
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
Werkomstandigheden
Je werkt zowel op locatie bij klanten in de genoemde regio’s als online vanuit jouw locatie. Je kunt ook ingezet worden voor klantvragen uit andere regio’s. Je werkt op uitvoerend niveau en stemt procedures af met de coördinator Loopbaan- en Talentontwikkeling.
Voortijdige beëindiging
Bij voortijdige beëindiging geldt een opzegtermijn van minimaal 1 maand.
Eisen
- Kandidaat beschikt over minimaal Hbo werk- en denkniveau
- Kandidaat is aantoonbaar in het bezit van het keurmerk Register Loopbaanprofessional (toetsbaar vanuit het CV)
- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van begeleiding naar werk (organisatiegestuurd)
Wensen
- Mate van ervaring met begeleiding naar werk o.b.v. de CAO Rijk (dit i.v.m. kortere inwerktijd voor deze opdracht)
- Mate waarin kandidaat aantoonbare ervaring heeft met het schrijven van rapportages, evaluaties en adviezen en ervaring heeft met en nauwkeurig is in het voeren van een digitale administratie ten behoeve van het maken van rapportages
- Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek)
- Mate waarin kandidaat kennis heeft van de (regionale) arbeidsmarkt, een relevant netwerk heeft om medewerkers te kunnen koppelen aan werkgevers voor netwerkgesprekken en aantoonbare ervaring heeft met het geven van trainingen en workshops in dit vakgebied (bijv. netwerken, personal branding, solliciteren)
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €100,94 tot €110,25 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 14 juli 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.