Functie
Als planner ben je verantwoordelijk voor de capaciteits- en personeelsplanning zodat werkzaamheden in het net en bij de klant efficiënt en tijdig worden uitgevoerd. Je bent een belangrijke schakel binnen de storingsketen en werkt proactief mee aan verbeteringen in de keten.
Taken en verantwoordelijkheden
- Plannen van storingen: in behandeling nemen van verschillende storingen en inplannen van storingscapaciteit.
- Capaciteitsplanning: plannen van capaciteit voor vulwerk, vervolgwerk en onderhoudswerkzaamheden.
- Roosterbeheer: verantwoordelijk voor het opstellen en beheren van het rooster van de monteur.
- Afstemming: regelmatig overleggen met partners binnen werkvoorbereiding en uitvoering en meedenken binnen de keten om het gezamenlijke ketenresultaat te behalen.
- Efficiëntie en verbetering: vooruitkijken, efficiënt plannen en bijdragen aan continue verbeteringen.
Jouw profiel
- Secuur, houdt van overzicht en heeft een verbetermentaliteit.
- Stressbestendig, resultaatgericht en energiek in een dynamische omgeving.
- Klantvriendelijk, flexibel, proactief en een echte teamspeler.
- Communicatief sterk, stevig in je schoenen en in staat om te verbinden en te overtuigen.
- Leergierig en wil zich blijven ontwikkelen, met bereidheid om benodigde applicaties (zoals Click) onder de knie te krijgen.
Opleiding en ervaring
- Opleiding: mbo-4 of hbo-niveau.
- Ervaring: minimaal 3 jaar ervaring met personeelsplanning.
- Vaardigheden: vaardig in het gebruik van softwareprogramma’s; bekendheid met het planningsprogramma Click is een pré.
Werkcontext
Je werkt in een hectische omgeving waar je als planner een centrale rol speelt. Je overlegt en stemt af met verschillende ketenpartners om gezamenlijk de meest optimale planning te realiseren.
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde opleiding op MBO 4-niveau of Hbo-opleiding
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als personeelsplanner
- Kandidaat heeft ervaring met het inplannen/aansturen van monteurs
Wensen
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring systeemkennis van: - Office - Click (programma om te plannen)
- Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
Competenties
Goed kunnen plannen
Verantwoordelijkheidsgevoel
Flexibele instelling
Goede communicatieve vaardigheden
Resultaatgericht
Proactief
Luistervaardig
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
