In het kort
Preventiemedewerker en Arbocoördinator bij Gemeente Krimpen aan den IJssel in Krimpen Aan Den Ijssel. Het betreft een detachering-functie voor 32 uur per week met een looptijd van Tot 1 juni 2027. De salarisindicatie is €78,00 per uur. Reageren kan tot en met 21 augustus 2026.
Functietitel
Preventiemedewerker & Arbocoördinator — tijdelijke opdracht, 32 uur per week.
Opdrachtomschrijving
Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering en verdere ontwikkeling van Arbo- en preventietaken binnen de organisatie. De opdracht bestaat uit twee onderdelen: circa 24 uur per week ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig uitvoeren en coördineren van wettelijke preventietaken; circa 8 uur per week ontwikkel, actualiseer en borg je het arbobeleid en vertaal je wet- en regelgeving naar praktische processen, procedures, richtlijnen en preventieve interventies. Je werkt samen met collega’s, management, de ondernemingsraad, de BHV-organisatie en externe Arbo-partners.
Taken en verantwoordelijkheden
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor arbeidsomstandigheden, veiligheid en gezondheid binnen de organisatie.
- Adviseren van directie, ondernemingsraad en teams over Arbo- en veiligheidsvraagstukken, inrichting van de Arbo-organisatie, rollen en verantwoordelijkheden, duurzame inzetbaarheid en welzijn.
- Uitvoeren, begeleiden en actualiseren van de Risico-Inventarisatie & -Evaluatie (RI&E).
- Monitoren van de uitvoering van RI&E’s en bijbehorende plannen van aanpak.
- Toezien op naleving van Arbo-, veiligheids- en BHV-wetgeving.
- Uitvoeren van werkplekonderzoeken en adviseren over verbetermaatregelen.
- Leiden en coördineren van de BHV-organisatie en ondersteunen bij het organiseren van trainingen en oefeningen.
- Registreren en analyseren van incidenten en adviseren over preventieve maatregelen.
- Organiseren van voorlichtingen en toolbox-bijeenkomsten over veilig en gezond werken.
- Ontwikkelen, actualiseren en borgen van het Arbobeleid en dit vertalen naar praktische processen, procedures en richtlijnen; organiseren van preventieve interventies.
- Signaleren van ontwikkelingen in wet- en regelgeving en deze vertalen naar praktische toepassingen binnen de organisatie.
Verwachte resultaten
- Een actueel en geborgd arbobeleid dat voldoet aan geldende wet- en regelgeving.
- Een geactualiseerde RI&E met bijbehorende plannen van aanpak die actief worden gemonitord.
- Een adequaat functionerende BHV-organisatie.
- Actuele processen, werkinstructies en preventieve maatregelen die bijdragen aan een veilige, gezonde en duurzame werkomgeving.
- Tijdig en deskundig advies aan directie en ondernemingsraad over arbeidsomstandigheden, veiligheid en preventie.
Eisen
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als Preventiemedewerker en/of Arbocoördinator
- Heeft aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar met de Arbowet en relevante wet- en regelgeving
- Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van RI&E’s
- Beschikbaar per september 2026 voor 32 uur per week voor de gehele duur van de opdracht
Wensen
- Aantoonbare werkervaring als preventiemedewerker of arbocoördinator binnen een gemeentelijke of overheidsorganisatie
- Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en implementeren van arbobeleid
- Aantoonbare werkervaring met het coördineren van een BHV-organisatie
- Aantoonbare werkervaring met het adviseren van management, directie en ondernemingsraad met betrekking tot arbeidsomstandigheden, veiligheid en gezondheid binnen de organisatie
- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Human Resource Management (HRM), Arbeid en Gezondheid, Veiligheidskunde of vergelijkbaar
- Beschikbaar per 1 september 2026 voor 32 uur per week
Competenties
Adviesvaardig
Communicatief sterk
Proactief
Zelfstandig
Samenwerkingsgericht
Organisatiesensitief
Resultaatgericht
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €78,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 21 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.