In het kort
Principal SAP Developer Project Administratie Manager (Deta-Vast) bij Stedin Groep in Rotterdam. Het betreft een detachering-functie voor 40 uur per week met een looptijd van 12 maanden. De salarisindicatie is 10. Reageren kan tot en met 20 augustus 2026.
Wat ga je doen?
Als Principal SAP Developer speel jij een cruciale rol in de energietransitie. Je bent de motor achter de digitale kern van de organisatie, essentieel voor de dagelijkse operaties en het ontwikkelen van slimme oplossingen die het elektriciteitsnet efficiënter maken. Je werkt aan de SAP-webapplicatie PAM (Project Activiteiten Management), die door 1500 collega’s wordt gebruikt om activiteiten te managen en projectvoortgang inzichtelijk te maken. Dankzij jouw technische expertise kunnen processen worden vernieuwd en nieuwe technologieën worden geïntegreerd.
Hoe ziet jouw dag eruit?
Je start met een daily stand-up om prioriteiten en obstakels te bespreken. Samen met het DevOps-team en de Product Owner bepaal je sprintdoelen en prioriteiten. Je werkt aan ontwikkeling, refinement en afstemming met andere teams voor soepele integraties. Je hebt overleg met stakeholders, voert analyses uit en begeleidt collega-developers. Daarnaast houd je je bezig met architectuur en strategische ontwikkelingen binnen je vakgebied. Je werkt vanuit het hoofdkantoor of de locaties in Delft of Utrecht.
Wat breng jij mee?
- Minimaal 10 jaar ervaring als SAP Full Stack Developer met bewezen technisch leiderschap
- Ervaring met ABAP (certificering 7.50 of hoger), SAP S/4HANA, Fiori/SAPUI5, ABAP CDS, SAP Netweaver Gateway, OData, HTML5, Javascript, CSS en een non-SAP frontend framework zoals React
- Kennis en ervaring met SAP BTP, CAP en BOPF (of RAP)
- Ervaring met minimaal één oplossing van de SAP Integration Suite zoals SAP CPI, API Management en Event Mesh
- Ervaring met GIT, CI/CD pipelines en geautomatiseerd testen
- Kennis en ervaring met Azure API Management en Azure Service Bus is een pré
Je bent een moderne SAP Developer met ABAP als basis, doorontwikkeld in SAP webapplicaties en cloudtechnieken. Je draagt actief bij aan digitale transformatie met jouw technische kennis en samenwerkingservaring.
Jouw sterke punten
Je werkt graag samen en communiceert helder met collega’s en stakeholders in het Nederlands en Engels. Je bent analytisch, oplossingsgericht en leergierig, en pakt complexe SAP-uitdagingen met vertrouwen aan. Je neemt initiatief en draagt bij aan strategische keuzes binnen het team en de organisatie.
Het team
Je maakt deel uit van een hecht DevOps-team waar Agile werken centraal staat. Samen ben je verantwoordelijk voor ontwikkeling en beheer van producten. Het team brengt risico’s en afhankelijkheden in kaart om effectief op uitdagingen in te spelen. Als Principal SAP Developer ontwerp, ontwikkel en onderhoud je applicaties binnen het SAP-platform en werk je nauw samen met diverse afdelingen om processen efficiënter en flexibeler te maken. Samen lever je maximale waarde aan de business en speel je een cruciale rol in de digitale transformatie.
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO opleiding
- Kandidaat heeft minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als SAP Full Stack Developer met een bewezen trackrecord in technisch leiderschap
- Kandidaat is in het bezit van de volgende kennis/ervaring: - Ervaring met ABAP (certificering 7.50 of hoger), SAP S/4HANA, Fiori/SAPUI5, ABAP CDS, SAP Netweaver Gateway, OData, HTML5, Javascript, CSS en een non-SAP frontend framework zoals React
- Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij
- Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
Wensen
- Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
- De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig
- Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen
Competenties
Goed kunnen plannen
Verantwoordelijkheidsgevoel
Flexibele instelling
Goede communicatieve vaardigheden
Resultaatgericht
Proactief
Luistervaardig
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is 10.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 20 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
