Functietitel
Privacy Officer (PO)
Functieoverzicht
Als Privacy Officer ondersteun je de organisatie bij de wettelijke verantwoordelijkheid om te voldoen aan privacywet- en regelgeving en draag je mee zorg voor de bescherming van persoonsgegevens van klanten, inwoners en medewerkers.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Vertalen van beleid naar richtlijnen voor deelonderwerpen en adviseren over concrete uitwerking.
- Stimuleren van het management om te handelen volgens de AVG en andere privacywet- en regelgeving (bijv. Wet politiegegevens) en het nastreven van het vastgestelde ambitieniveau.
- Ondersteunen bij het opstellen van Data Protection Impact Assessments (DPIA’s) en verwerkersovereenkomsten, zodat deze tot stand komen en van voldoende kwaliteit zijn.
- Als eerste in- en extern aanspreekpunt fungeren voor privacyvraagstukken.
- Samenwerken met de Functionaris Gegevensbescherming (FG) en de FG voorzien van relevante informatie.
- Toezien op het verwerkingsregister en ervoor zorgen dat dit actueel blijft; desgevraagd assisteren bij het beheer.
- Coördineren en beheren van datalekken.
- Monitoren van noodzakelijke en daadwerkelijk geïmplementeerde privacymaatregelen.
- Samen met collega’s beleid, processen en werkinstructies opstellen.
Eisen
- Het ingediende CV bevat maximaal 5 pagina’s. Alle extra pagina’s boven de gevraagde 5 pagina’s worden niet beoordeeld door de aanbestedende dienst
- De kandidaat is zo snel mogelijk maar uiterlijk per 1 juli 2026 beschikbaar, voor 24 uur per week
- De kandidaat beschikt over minimaal HBO/WO werk- en denkniveau. De kandidaat heeft een opleiding gevolgd die relevant is voor deze functie
- De kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring in het vakgebied privacy
Wensen
- De kandidaat beschikt over relevante werkervaring bij een gemeente
- De kandidaat beschikt over kennis en werkervaring met het opstellen van werkbaar beleid, processen en werkinstructies en het implementeren hiervan
- De kandidaat heeft bij voorkeur werkervaring in het vakgebied privacy, binnen het sociaal domein
Competenties
Helicopterview
Analytisch
Nauwkeurig
Onafhankelijk
Natuurlijk gezag
Verbindend
Teamplayer
Flexibel
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
