Functie: Scrum Master
Je werkt primair met twee teams met verschillende volwassenheidsniveaus en wordt verantwoordelijk gemaakt voor het naar een hoger niveau brengen van deze teams.
Werkomgeving
Standplaats: Duiven — hybride, met twee vaste kantoordagen per week.
Jouw rol
- Afhankelijkheden en flow
- Actief identificeren en reduceren van afhankelijkheden tussen teams
- Beschermen van het kritieke pad (Team Geel)
- Proactieve afstemming met andere teams en stakeholders
- Helder communiceren van risico’s en impact
- Teamontwikkeling
- Bouwen van high performing teams
- Faciliteren van retrospectives die leiden tot echte verbetering
- Coachen op eigenaarschap, kwaliteit en samenwerking
- Team Grijs terugbrengen
- Begrijpen waar weerstand vandaan komt
- Creëren van waardevolle samenwerking zonder dwang
- Aantonen wat werkt in plaats van uitleggen wat zou moeten werken
- Ondersteuning van RTE en PM
- Inzicht creëren in blokkades en systemische knelpunten
- Actief bijdragen aan versnellen van waardelevering
- Zelf oplossen of effectief beleggen van impediments
- Meedenken op portfolio-niveau
- Brug tussen Scrum Master en Product Owner
- Denken vanuit waarde en prioriteit
- Sparren met Product Owners
- Over teams en ketens heen kijken (end-to-end)
Wat zoeken wij?
- Je bent geen ceremoniemanager maar lost afhankelijkheden op en verbetert teams.
- Je zet weerstand om in beweging en voorkomt rituelen zonder resultaat.
- Je vertaalt theorie naar concrete gedragsverandering en prikt door Agile-theater heen.
- Je zoekt weerstand op, communiceert helder en direct, en ziet het systeem, niet alleen het team.
Wat breng je mee?
- Ervaring als Scrum Master in complexe omgevingen
- Aantoonbare ervaring met dependency management
- Ervaring met werken met meerdere teams / train-context
- Ervaring met high performance team coaching
- Sterke kennis van development-, test- en integratieprocessen
- Ervaring met systeem- of integratieteams is een pré
- Je hebt: óf ervaring als Product Owner, óf een sterk ontwikkeld PO-denkvermogen
Samengevat
- Dit is geen rol voor iemand die Scrum alleen volgens de theorie uitvoert.
- Je begrijpt het systeem, durft afhankelijkheden aan te pakken, maakt teams echt beter en stelt resultaat boven ritueel.
Eisen
- Dependency management
- Integratieprocessen
- Scrum
- Testprocedures
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.