In het kort
Proces en kwaliteitsmedewerker (Detavast) bij Havenbedrijf Rotterdam N.V. in Rotterdam. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 13 maanden. De salarisindicatie is €5.172 tot €5.819. Reageren kan tot en met 21 september 2026.
Functieoverzicht
Je draagt bij aan de borging en verbetering van werkprocessen en kwaliteit. Je treedt proactief op als sparringpartner, adviseur en/of procesbegeleider en bewaakt de samenhang met bedrijfsbrede proces- en kwaliteitsinitiatieven. Daarnaast lever je een inhoudelijke bijdrage aan diverse milieudossiers.
Jouw verantwoordelijkheden
- Opzetten en onderhouden van kwaliteitsmanagement
- Uitvoeren en begeleiden van audits en opvolgen van verbeterpunten
- Opstellen van bijdragen aan verplichte jaarrapportages (zoals PERS en de CSRD)
- Beschrijven en optimaliseren van fysieke en digitale werkprocessen van de afdeling en afstemming met andere afdelingen binnen het Havenbedrijf
- Signaleren, begeleiden en implementeren van verbeteringen op het gebied van kwaliteitsmanagement binnen de afdeling
- Actief bijdragen aan de ontwikkeling en beheer van KPI’s, dashboards en informatiemanagement
- Inhoudelijke bijdrage aan diverse milieudossiers
Samenwerking en rol in de organisatie
Je bent een belangrijke schakel in het versterken van de kwaliteitscultuur. Je werkt nauw samen met collega’s binnen Environmental Management en met kwaliteitsmedewerkers bij andere afdelingen. Daarnaast maak je onderdeel uit van het kennismanagementteam van de afdeling Environmental Management.
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbaar relevante werkervaring
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met projectmatig werken
- Kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met: SharePoint, Mavim, MakeOnline, Visio en project- en contractmanagementmethodieken
- Kandidaat heeft minimaal aantoonbaar HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting kwaliteitsmanagement, bedrijfskunde of bestuurskunde
- Kandidaat is op de hoogte gesteld van het screeningsproces van HbR (voor aanvullende informatie zie tekst veld arbeidsvoorwaarden)
- Mogelijkheid tot kosteloze overname / indiensttreding bij Opdrachtgever HBR na vooraf nader overeen te komen periode van inzet. Indien dit niet mogelijk is graag vermelden bij de aanbieding
Wensen
- Kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring met het inhoudelijk bijdragen aan milieudossiers
- Kandidaat is beschikbaar voor een (fysiek) kennismakingsgesprek op 29 september(middag)
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €5.172 tot €5.819.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 21 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.