Productmanager rijkswaterstaat.nl
Als productmanager ben je verantwoordelijk voor de productvisie, koers en doorontwikkeling van rijkswaterstaat.nl als digitaal product. Je zorgt dat de website aansluit op de behoeften van gebruikers en bijdraagt aan de maatschappelijke opgaven van Rijkswaterstaat. Je werkt samen met interne stakeholders en bent een sparringpartner voor product owner en ontwikkelteam (developers, UX-specialisten en analisten).
Wat ga je doen?
- Ontwikkelen en bewaken van de productvisie en roadmap voor de website, in lijn met communicatiestrategie, Rijkswaterstaat-opgaves en bredere digitale kaders.
- Prioriteren van wensen en verbeteringen op basis van gebruikersinzichten, data, analyses en organisatiebehoeften en werkwijzen ontwikkelen voor implementatie.
- Samenwerken met interne stakeholders (waaronder IV-B, CIV/IT en HRM), als stevige gesprekspartner en verbinder van belangen.
- Vertalen van complexe digitale vraagstukken naar concrete verbeterinitiatieven en deze begeleiden van idee tot realisatie.
- Ontwikkelen van kaders, richtlijnen en werkwijzen voor het werken aan rws.nl.
- Adviseren van communicatiecollega’s over de rol en mogelijkheden van de website.
- Balans tussen strategie en uitvoering: oog voor actualiteit, politieke en bestuurlijke gevoeligheden en externe ontwikkelingen; zorgdragen dat plannen worden gerealiseerd.
Jouw profiel
- Analytisch en gebruikersgericht: sterk in het vertalen van data en gebruikersinzichten naar verbeteringen.
- Communicatief sterk: adviesvaardig, zowel mondeling als schriftelijk, en een goede netwerker.
- Hands-on en organisatorisch sterk: kan strategisch meedenken én uitvoeren.
- Projectmanagementvaardigheden: plannen, coördineren en bewaken van deadlines.
- Probleemoplossend vermogen: analytische denker met praktisch uitvoeringsvermogen.
- Strategisch inzicht en organisatiesensitiviteit: kan verbanden zien tussen beleid, operatie en landelijke kanalen.
- Samenwerken met diverse stakeholders: vermogen om effectief samen te werken met interne en externe partijen.
- Omgevingsbewustzijn: oog voor wat er speelt binnen en buiten de organisatie op het gebied van hindercommunicatie en dit kunnen omzetten in concrete communicatieacties.
Eisen
- Aanbiedingen kunnen alleen gedaan worden via onze portal Striive voorzien van een volledig Nederlands CV van max. 5 pagina's, anders kunnen we deze helaas niet in behandeling nemen. Mocht je hulp hierbij nodig hebben dan kan je contact opnemen met onze afdeling support
- Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar relevante ervaring als productmanager voor digitale platforms of websites binnen een complexe organisatie
- Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar relevante scrum ervaring
- Kandidaat beschikt over kennis en het inzetten van de wettelijke verplichtingen waar online producten (van de overheid) aan moeten voldoen zoals digitoegankelijkheid AVG en cookie- en archiefwetgeving
- De kandidaat heeft kennis van en ervaring heeft met inzetten van technologische ontwikkelingen denk aan AI of SEO
Wensen
- Mate waarin de kandidaat beschikt over relevante werkervaring
- Mate waarin de kandidaat beschikt over een visie op de ontwikkeling van online communicatie producten
- En ideeën voor innovatie en optimalisatie kan formuleren en prioriteren vanuit business value
- Mate waarin de kandidaat beschikt over ervaring in het adviseren over de inzet van verschillende corporate online kanalen
- Mate waarin de kandidaat ervaring heeft in het werken bij een complex (bestuurlijke) organisatie of de (semi)overheid
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
