Vacature: Productowner Harmonisatie Agile werkwijze
Opdrachtomschrijving
Rol overzicht
- Je draagt stapsgewijs bij aan het realiseren van de productvisie die voortkomt uit de ambitie rond Agile werken en zorgt voor communicatie en draagvlak.
- Je werkt samen met Community’s of Practice (CoP) die de behoeften van verschillende Agile rollen vertegenwoordigen; vertaalt verzoeken en best practices naar user stories en prioriteert deze.
- Je beheert en prioriteert de backlog en werkt in enkele gevallen zelf mee aan uitwerking of oplossingen.
- Je levert maximaal bij aan de harmonisering van werkwijzen en het vergroten van het lerend vermogen binnen de organisatie, gegeven beschikbare tijd en middelen.
- Je richt je op communicatie over wijzigingen, uitbreiding en gebruikerservaringen en werkt aan een robuust systeem voor kennisdeling, inclusief verzamelen, vastleggen en ontsluiten van (scaled) Agile werkwijzen.
- Je fungeert als verbinder: creëert draagvlak, begeleidt verandering, bouwt bruggen en schakelt goed tussen situaties en mensen.
- Je stimuleert organisatiebrede kennisopbouw en bewustwording, met aandacht voor zowel algemene kennis (mindset, values, principes, rollen, agile, scrum, SAFe) als rol-specifieke kennis.
- Je speelt in op de behoeften van doelgroepen en denkt mee over inspirerende vormen van leren en interactie (gaming, communities, intervisie, workshops) en faciliteert effectief leren.
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en organiseren van content.
- Kandidaat heeft minimaal een afgeronde WO-opleiding.
- Kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring als communicatieadviseur.
- In bezit van Certificaat Productowner (PSPO I).
Wensen
- Aantoonbare ervaring met schrijven en structureren van content; aantrekkelijk en toegankelijk schrijven.
- Aantoonbare ervaring met webanalyse en analyse van doelgroepen en het optimaliseren van contentaanbod op basis daarvan.
- Kennis van Lean/Agile werkwijzen, hulpmiddelen (o.a. Jira, Miro) en transformaties.
- Aantoonbare ervaring met workshopfacilitatie, creatieve interactie en toepassing van chatbot.
Competenties
- Communicator: neemt stakeholders effectief in woord en beeld mee.
- Achtergrond en ervaring in communicatieadvies.
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en organiseren van
- Content
- Kandidaat heeft minimaal een afgeronde WO opleiding
- Kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring als communicatieadviseur
- Is in bezit van Certificaat Productowner (PSPO 1)
Wensen
- Aantoonbare ervaring van het schrijven en structureren van content, aantrekkelijk en toegankelijk schrijven
- Aantoonbare ervaring met webanalyse en analyse van doelgroepen en het op basis daarvan optimaliseren van het aanbod van content
- Aantoonbare kennis van de Lean/Agile werkwijzen, hulpmiddelen (Jira, Miro) en transformatie
- Aantoonbare ervaring met workshop facilitering, creatieve interactie en toepassing van chatbot
Competenties
Communicator die stakeholders in woord en beeld meeneemt 10
Achtergrond op het gebied van communicatie advies
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.