Functie
Programmamanager
Doel van de functie
Als programmamanager regisseer je namens de gemeente de processen van de gebiedsontwikkeling en de stationshub en stuur je de projectorganisatie aan. Je draagt zorg dat het masterplan voor de stationsomgeving zo goed mogelijk wordt gerealiseerd binnen het spanningsveld van beschikbare financiële en capacitaire middelen.
Kerntaken en verantwoordelijkheden
- Regisseren van de gebiedsontwikkeling en transformatie van de stationsomgeving (Stationskwartier).
- Aansturen van de projectorganisatie en afstemming met projectleiders/trekkers.
- Bewaken van de samenhang tussen vele ruimtelijke en niet-ruimtelijke deelprojecten.
- Zorgen voor realisatie van het masterplan binnen financiële en capacitaire randvoorwaarden.
- Coördineren van projecten zoals ontwikkeling van deelgebieden, stationshub, buurthubs, deelmobiliteit, energienetwerk, bedrijvenverhuiscarrousel en placemaking.
- Aansturen van voorwaardescheppende trajecten zoals planologische procedures, verwerving, gebiedsexploitatie, communicatie en participatie.
- Samenwerken met betrokken partijen, waaronder provincie en spoorse partijen (zoals Provincie Gelderland, ProRail en NS).
Context waarin je werkt
Je werkt binnen het programma Realisatie Woningbouwopgave in een complete projectorganisatie. De opgave richt zich op de transformatie van de stationsomgeving naar een duurzame, moderne en gevarieerde woonomgeving met een sterke focus op duurzame mobiliteit, voetgangers- en fietsgericht ontwerp en een lage parkeernorm.
Eisen
- Minimaal 10 jaar recente en aantoonbarre ervaring als procesmanager in stedelijke ontwikkelingsprocessen binnen een gemeentelijke organisatie en met meerdere publieke en private partners
- Minimaal 5 jaar recent een aantoonbare kennis van en ervaring met bewonersparticipatie in gebiedsontwikkeling
- Minimaal 5 jaar recente en aantoonbare ervaring met het leidinggeven volgens de methodiek programmatisch creëren aan de programmateams binnen een gemeentelijke context
- Minimaal 3 jaar recent en aantoonbare ervaring in de ontwikkeling van stationsgebieden waarvan aanvragen rijkssubsidies, zoals MIRT, een onderdeel zijn
- Heeft een relevante (steden)bouwkundige universitaire opleiding afgerond
Wensen
- Voornoemde criteria, de competenties en advies- en communicatievaardigheden worden getoetst in een met de kandidaat te voeren gesprek
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
