In het kort
Projectcoordinator bij Stedin Groep in Goes. Het betreft een detachering-functie voor 16 uur per week met een looptijd van 4 maanden. De salarisindicatie is €4.548 tot €6.332. Reageren kan tot en met 3 augustus 2026.
Programmacoördinator Aanrakingsveiligheid Zeeland
Als Programmacoördinator breng je structuur, inzicht en beheersing in het programma Aanrakingsveiligheid Zeeland. Je voert analyses uit, stemt af met betrokken teams en vertaalt bevindingen naar concrete verbeteringen en een uitvoerbaar plan. Je werkt nauw samen met programmamanager, projectteams, engineering, uitvoering en andere relevante stakeholders.
Resultaatgebieden
- Monitor/dashboard: Ontwikkelen en implementeren van een monitor/dashboard voor voortgangsbewaking van het programma.
- Projectstatus en voortgang: Inzichtelijk maken van de actuele projectstatus, voortgang en reeds uitgevoerde werkzaamheden.
- Plan van aanpak: Opstellen van een plan van aanpak inclusief planning, prioriteiten en uitvoeringsstrategie voor de resterende opgave.
- Procesketenoptimalisatie: Analyseren en verbeteren van de procesketen tussen schouw, engineering, voorbereiding en uitvoering.
- Werkafspraken en overdracht: Vastleggen van werkafspraken en overdrachtsmomenten binnen de keten.
- Procesuniformering: Adviseren over aansluiting op de werkwijze en uniformering van processen.
- Rapportage en verantwoording: Zorgdragen dat de monitor bruikbaar is voor managementrapportages en externe verantwoording richting ACM.
Dit breng je mee
- Opleiding: Hbo- of wo-werk- en denkniveau.
- Ervaring: Minimaal 5 jaar ervaring in projectmanagement, programmabeheersing of procesverbetering; ervaring binnen energie-, infra- of utiliteitssector is gewenst.
- Vaardigheden: Sterke analytische vaardigheden en ervaring met data-analyse en rapportages.
- Tools: Kennis van Power BI, Excel en dashboardontwikkeling is een pré.
- Stakeholdermanagement: Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement en het verbeteren van ketenprocessen.
- Werkwijze: Zelfstandig, resultaatgericht en verbindend.
Wat ga je opleveren?
- Voortgangsmonitor/dashboard: Een werkende voortgangsmonitor/dashboard.
- Procesanalyse: Een analyse en verbetervoorstellen voor de procesketen.
- Integraal plan van aanpak: Een integraal plan van aanpak inclusief planning en prioritering.
- Rapportagestructuur: Een beheersbare rapportagestructuur ten behoeve van interne sturing en ACM-verantwoording.
Standplaats
Locatie: Eén dag per week aanwezig op kantoor in Goes, met aanwezigheid op relevante locaties en mogelijkheid tot deels hybride werken.
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO opleiding
- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in projectmanagement, programmabeheersing of procesverbetering
- Kandidaat heeft ervaring binnen de energie-, infra- of utiliteitssector
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement en het verbeteren van ketenprocessen
- Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp’ers. De leverancier verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan alle onderstaande voorwaarden: - De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de leverancier of een derde partij - De kandidaat is in loondienst bij een leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel - De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen - De kandidaat is geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of gelieerde ondernemingen - Er is geen sprake van een DUBV-constructie - De kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst (Niet aanbieden!)
Wensen
- Kandidaat heeft aantoonbare kennis van Power BI, Excel en dashboardontwikkeling
- 0( Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld? - Detachering - Detachering
Competenties
Goed kunnen plannen
Verantwoordelijkheidsgevoel
Flexibele instelling
Goede communicatieve vaardigheden
Resultaatgericht
Proactief
Luistervaardig
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €4.548 tot €6.332.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 3 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
