Functieomschrijving
Je werkt aan diverse projecten die, afhankelijk van kennis en ervaring, worden verdeeld met andere projectleiders en werkvoorbereiders. In deze projecten komen verkeer, wegen, groen, riolering en maatschappelijke opgaven zoals klimaatadaptatie samen. Daarnaast staan diverse kleinere reconstructies van wegen op de planning.
Jouw werkzaamheden
- Projectmatig oppakken of bijdragen: Reconstructie- en beheerprojecten binnen het team beheer.
- Begeleiding: Beginnende medewerkers in het werkveld begeleiden.
- Projectbewaking: Bewaken van projecten volgens de uitgangspunten van projectmatig werken.
- Advisering: Adviseren binnen nieuwbouw- en beheerprojecten.
- Creativiteit: Inbrengen van creatieve en frisse ideeën om projecten te verbeteren.
- Voorbereiding: Zorgen dat kostenramingen, tekeningen en bestekken gereed zijn.
- Teamdeelname: Deelnemen aan interne en externe projectteams en overleggroepen.
Eisen
- Minimaal een afgeronde HBO opleiding Civiele techniek
- Minimaal 5 jaar recente ervaring bij een gemeente in de functie van projectleider civiel
- De kandidaat is uiterlijk per 2 januari beschikbaar voor het gevraagde aantal uur
Wensen
- Kandidaat heeft kennis van de RAW-systematiek, toon dit aan in het C.V
- De kandidaat heeft minimaal tien jaar ervaring als projectleider civiel bij een gemeente. Geef dit duidelijk aan in het C.V
- De kandidaat heeft ervaringmet projecten op het gebied van asfaltonderhoud, VRI, waterbouwkundige werken en rioolonderhoud. Geef dit duidelijk aan in het C.V
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het interview wordt de kandidaat getoetst op de volgende punten: - Klik met het team - Ervaring - Kennis
Competenties
Klantgericht
Integraal kunnen werken
Creatief
Communicatief vaardig
Verantwoordelijk
Zelfstandige oordeelsvorming
Kunnen regisseren
Samenwerkingsgericht
Resultaatgericht
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
