Functie
Samenwerkingsprocesbegeleider
Doel van de functie
Je zorgt voor een door alle betrokken partijen geaccordeerde bestuursovereenkomst met regionale afspraken, te treffen maatregelen en afspraken over penvoerderschap. Je regisseert het bestuurlijk proces vanuit een gedragen perspectief en de in het projectplan vastgelegde principes.
Taken en verantwoordelijkheden
- Opstellen en borgen van een door alle partijen gedragen bestuursovereenkomst inclusief regionale maatregelen en penvoerderschap.
- Optreden als secretaris BONN: voorbereiden van stukken en ondersteuning van (vice)voorzitter BONN.
- Optreden als secretaris in te stellen DONN: voorbereiden van stukken en verslaglegging.
- Voorbereiden van stukken en voorzitten van overleg als voorzitter AONN.
- Toezien op goede samenwerking, versterken van onderlinge relaties en zorgen voor consistente afstemming binnen en met het AONN.
- Vertegenwoordigen van de regio bij het kernteam DPZ.
- Voorbereiden van BPZ: afgestemde annotatie voor de vertegenwoordiger namens de regio Noord-Nederland en voorbereiding van bestuurlijk afgevaardigden vanuit BONN.
- Opstellen en bewaken van een lange termijn agenda en planning om te komen tot een vastgesteld bestuursakkoord; bijstellen waar nodig.
- Regisseren van het bestuurlijk beslisproces (BOB) volgens de overeengekomen principes.
- Opstellen van het werkplan en een budgetoverzicht voor het AONN.
- Afstemming met DPIJ en RvdR.
- Bijwonen van werksessies van het Deltaprogramma Zoetwater.
- Uitvoeren van overige werkzaamheden die nodig zijn om te komen tot een gedragen bestuursovereenkomst.
Samenwerking
Je werkt nauw samen in een kernteam met onder meer de technisch manager, de trekker besluitvormingsproces en meerdere leden uit het AONN, alsmede met de secretaris BONN/AONN.
Eisen
- Ervaring met bestuurlijke samenwerking in het water domein - Helikopterview - Bestuurlijke sensitiviteit - Verbinder - Zorgvuldig
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.