In het kort
Scrum Master bij Stedin Groep in Rotterdam. Het betreft een detachering-functie voor 40 uur per week met een looptijd van 14 maanden. Reageren kan tot maandag 19 oktober 2026, 05:00.
Wat ga je doen
Rol: Als Scrum Master begeleid je drie teams die een centrale rol vervullen in de AI-ontwikkeling. Je brengt rust, structuur en focus in een omgeving waarin innovatie en experimenteren centraal staan.
Kernactiviteiten:
- Faciliteren van Agile-processen en effectieve Agile-evenementen.
- Coachen van AI-engineers, data scientists, developers, product managers en business stakeholders naar een volwassen, zelforganiserende en resultaatgerichte manier van samenwerken.
- Helpen teams de juiste balans te vinden tussen innovatie, voorspelbaarheid, kwaliteit, security en compliance.
- Verankeren van experimentgedreven ontwikkeling (Proof of Concepts, modeltraining, iteratieve validatie) in het werk van de teams.
- Verbinden van technologie, mensen en organisatiebelangen om AI-initiatieven te laten aansluiten op businessbehoeften en strategische doelen.
Werkwijze en impact
Datagedreven werken:
- Inzicht geven in teamperformance op basis van relevante metrics.
- Knelpunten zichtbaar maken en oorzaken analyseren.
- Samen met teams gerichte verbeteracties definiëren en concrete verbeterplannen ontwikkelen.
- Voortgang monitoren en de impact van verbeteringen meetbaar en bespreekbaar maken.
Samenwerking: Je werkt nauw samen met Product Managers, Product Owners, architecten, de Release Train Engineer en andere Scrum Masters om Agile-professionalisering verder vorm te geven.
De teams — verantwoordelijkheden
- Coördineren van AI Product Management binnen de AI-organisatie.
- Regie voeren op de totale AI-ontwikkeling.
- Verbinden van AI-vraagstukken vanuit verschillende ketens en afdelingen.
- Coördineren van ontwikkelingen tussen verschillende AI-teams.
- Prioriteren van AI-initiatieven op basis van strategische waarde.
- Vertalen van businessbehoeften naar het AI-landschap, beschikbare tooling en infrastructuur.
- Valideren van opgeleverde AI-oplossingen en identificeren van nieuwe ontwikkelkansen.
- Ondersteunen van ketens bij de uitvoering van gemaakte AI-prioriteringen.
Jouw sterke punten
- Je weet teams verder te brengen en hebt oog voor zowel de menskant als de proces- en resultaatkant van teamontwikkeling.
- Je helpt teams groeien in eigenaarschap, samenwerking en voorspelbaarheid zonder innovatie af te remmen.
- Je stimuleert een cultuur van continu leren, experimenteren en verbeteren.
- Je werkt doelgericht en gestructureerd en maakt resultaten zichtbaar en bespreekbaar.
Vereisten
- Minimaal hbo werk- en denkniveau.
- Minimaal 4 jaar ervaring als Scrum Master of Agile Coach.
- In bezit van relevante Agile-certificeringen (o.a. PSM1).
- Ervaring in complexe IT-omgevingen.
- Analytisch, communicatief sterk en gericht op samenwerking.
- Affiniteit met AI, data en technologische innovatie.
- Vaardig in het verbinden van verschillende stakeholders met uiteenlopende belangen.
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal hbo werk- en denkniveau
- Kandidaat heeft minimaal 4 jaar ervaring als Scrum Master of Agile Coach
- Kandidaat is in het bezit van de volgende certificaten: - relevante Agile-certificeringen (PSM1)
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring in complexe IT-omgevingen
- De kandidaat heeft affiniteit met AI, data en technologische innovatie
- Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp’ers. De leverancier verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan alle onderstaande voorwaarden: - De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de leverancier of een derde partij - De kandidaat is in loondienst bij een leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel - De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen - De kandidaat is geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of gelieerde ondernemingen - Er is geen sprake van een DUBV-constructie - De kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst (Niet aanbieden!)
- Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
Competenties
Goed kunnen plannen
Verantwoordelijkheidsgevoel
Flexibele instelling
Goede communicatieve vaardigheden
Resultaatgericht
Proactief
Luistervaardig
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór maandag 19 oktober 2026, 05:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot maandag 19 oktober 2026, 05:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
