Functie: Security Engineer
Als Security Engineer ben je verantwoordelijk voor het implementeren van functionele en niet-functionele security-eisen voor IT-oplossingen.
Belangrijkste werkzaamheden
- Samenwerken: werken binnen het platformteam aan het doorontwikkelen en implementeren van IT-securityoplossingen.
- Afstemming: overleg met stakeholders over gewenste securityoplossingen.
- Implementatie: uitvoeren en implementeren van securityoplossingen.
- Monitoring: inrichten, toepassen en uitdragen van monitoring.
- Documentatie: opstellen van documentatie ter vastlegging van oplossingen en werkwijzen.
- Kwaliteitsborging: controleren of ontwikkelde systemen voldoen aan gestelde eisen en aansluiten bij doelstellingen.
- Probleemoplossing: identificeren en oplossen van problemen gedurende de levenscyclus van informatieprojecten.
- Communicatie: fungeren als schakel tussen gebruikers, IT-specialisten en projectmanagers.
- Advies: adviseren van management en gebruikers over de potentie en beperkingen van informatiesystemen.
Eisen
- Active Directory Tiering
- BIO
- CERT
- Microsoft Server 2016
- SIEM
Wensen
- Entra ID
- Hardenen
- Windows server
Competenties
Analyseren
Creativiteit
Netwerken
Omgevingsbewustzijn
Organisatiesensitiviteit
Overtuigingskracht
Plannen en organiseren
Resultaatgerichtheid
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.