Functie
Als senior adviseur Zorg en Veiligheid verbind en ondersteun je teams op casuïstiek-, beleid- en bestuurlijk niveau. Je geeft leiding aan twee projecten op het snijvlak van zorg en veiligheid: de doorontwikkeling van Wijk-GGZ en een analyse van complexe casuïstiek.
Taken en verantwoordelijkheden
- Bewaken van de samenhang van de totale transformatieopgave sociaal domein; overzien van het geheel en borgen van zorg en veiligheid binnen organisatiebrede keuzes.
- Adviseren over trends en ontwikkelingen binnen de organisatie en op regionaal/landelijk niveau; beleidsvoorstellen ontwikkelen en waar mogelijk beleggen bij beleidsadviseurs, management of directie.
- Bestuurlijk advies: adviseren van portefeuillehouders over bestuurlijk gevoelige casuïstiek en positie in lokale, regionale of landelijke overlegvormen.
- Sparringpartner zijn voor medewerkers (o.a. veiligheidsteam, adviseurs openbare orde en Wijk-GGZ’ers) en samenwerken met de beleidsmedewerker zorg en veiligheid.
- Leiding en regie op projecten:
- Regie voeren op de projecten en aanjagen van kernteams om tot concrete resultaten te komen.
- Afspraken maken over voortgang, evaluatie, communicatie, monitoring en borging.
- Voorbereiden, plannen en voorzitten van projectteams (stuurgroepen).
- Adviseren van het programmateam, management en opdrachtgever.
- Organiseren van netwerkbijeenkomsten.
- Zorgdragen dat relevante zaken landen in de handreiking van het AVE-model.
Kandidaatomschrijving
- Opleiding: minimaal HBO werk- en denkniveau.
- Ervaring: werkervaring in zowel het sociale domein als het domein van openbare orde en veiligheid; recente werkervaring bij een gemeente en bij voorkeur ervaring in de regio.
- Niveau: kunnen verbinden op uitvoerend, beleids- en strategisch niveau; sparringpartner voor collega’s op inhoud en proces; bestuurlijk adviseren bij complexe casuïstiek.
- Vaardigheden: regie nemen bij casuïstiek en deze beleggen bij de juiste persoon of teams; trends en ontwikkelingen signaleren en vertalen naar concrete handelingsperspectieven.
- Persoonlijke kwaliteiten: verbindend, besluitvaardig, integer, helikopterview; makkelijk contact leggen, communicatief vaardig; een stevige persoonlijkheid die mensen kan enthousiasmeren en in beweging brengen.
Eisen
- HBO Werk en denkniveau - Kandidaat heeft minimaal een succesvol afgeronde HBO opleiding
- Aantoonbare werkervaring binnen het werkveld Zorg en/of Veiligheid bij een gemeentelijke overheid in de afgelopen 8 jaar
- Vanwege leiding en toezicht vanuit de Gemeente Waalwijk is deze opdracht niet geschikt voor en zelfstandige. Ook worden laptop en smartphone verstrekt door de Gemeente Waalwijk
Wensen
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het aansturen van ontwikkelopgaven
- De kandidaat is per 13 juli voor 32 uur per week inzetbaar
- De kandidaat heeft aantoonbare meerjarige werkervaring bij een gemeente met het adviseren van bestuurders en managers op het gebied van zorg en veiligheid
- Bestuurlijke advisering - Beschrijf maximaal 2 referentieprojecten waarin de kandidaat: college heeft geadviseerd; bestuurlijk gevoelige casuïstiek heeft behandeld; regionale samenwerking heeft vormgegeven. Beoordeling op: complexiteit; bestuurlijke sensitiviteit; eigen rol
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het interview toetsen we op werkervaring, kennis en de gewenste competenties
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
