Functieoverzicht
Je komt te werken in een Agile ontwikkelteam met testautomatiseerders, ontwikkelaars en analisten. Het team werkt aan een applicatie waarin ambtenaren aangiftes voor de schenkbelasting kunnen verwerken. Je kunt optreden als Business Analist en/of als Fullstack Developer.
Taken en verantwoordelijkheden
- Business Analist: analyseren van de vraag, adviseren over de oplossingsrichting, ontwerpen van de implementatie en nauw betrokken zijn bij de feitelijke implementatie van wensen.
- Fullstack Developer: fungeren als technisch onderlegde allrounder, bijdragen aan het continu ontwikkelen en verbeteren van applicaties, uitvoeren van development-activiteiten binnen het volledige Agile ontwikkeltraject, en verbeteren en automatiseren van processen vanuit je specialisme.
Werkomgeving en techniek
Je werkt in een Agile team gericht op toekomstbestendigheid van de applicatie. De technische omgeving omvat onder andere:
- OpenShift / container hosting
- Angular 19
- JEE 10
- Java 21
- DevOps-structuren en de overgang naar verservicing
Eisen
- HBO ICT
- SCJP/OCPJP en aanvullende Java-certificaten
- Ervaring met ontwikkelen in Java Enterprise Edition
- Kennis van Angular 19, Java 21, JEE 10, DB2, REST en SOAP
- Ervaring met tools zoals IntelliJ, Jenkins, SonarQube, Git, Bitbucket, Maven, JUnit 5 en Mockito
- Kennis van CI/CD, JMS, JPA en EJB
- Ervaring met DevOps en Openshift
- Agile werken
- Minimaal 5 jaar werkervaring op senior niveau
Wensen
- Minimaal 1x per week op kantoor plus events
- Inhuuraanvraag tot verambtelijking
Competenties
Samenwerken
Analyseren
Klantgericht
Resultaatgericht
Plannen en organiseren
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.