In het kort
Senior HR adviseur bij HR – Het Openbaar Ministerie (OM) bij HR – Het Openbaar Ministerie (OM) in Utrecht. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 6 maanden. De salarisindicatie is €103,00 tot €112,00 per uur. Reageren kan tot en met 31 juli 2026.
Opdracht
Rol: Je werkt als Senior HRM-adviseur en begeleidt en adviseert leidinggevenden en medewerkers op het brede terrein van HR-vraagstukken. Je bent een professionele, zelfstandig optredende adviseur en sparringpartner die overzicht houdt, prioriteiten stelt en gevraagd en ongevraagd advies geeft.
Hoe jij bijdraagt in jouw rol
- Je bent het directe aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers.
- Je adviseert over personele vraagstukken, complexe HR-casuïstiek en organisatieontwikkeling.
- Je schakelt tussen operationele vragen, tactische advisering en toekomstgerichte ontwikkelingen.
- Je verbetert HR-processen en vertaalt Rijks- en OM-beleid naar lokaal uitvoeringsbeleid en werkwijzen.
- Brede HR-focus: advies, beleid, verzuim, functioneren, CAO-opvolging, loopbaanontwikkeling, HR-analytics, communicatie, portefeuilles en projecten.
- Je verzamelt en analyseert managementinformatie (bijv. verzuim, in- en uitdiensttreding, doorstroom, bezetting).
- Je draagt bij aan SPO, de gesprekscyclus, HR-communicatie en de verdere professionalisering van het HR-team.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
- Je signaleert HR-vraagstukken en zet de juiste acties uit.
- Je werkt samen met collega’s aan een integrale blik en weet wat er binnen de organisatie speelt.
- Je hebt een duidelijke, eigentijdse visie op het HR-vak en brengt die overtuigend over.
- Je bent klantgericht, stemt verwachtingen goed af en gaat lastige gesprekken niet uit de weg.
Wat wij aan jou waarderen
- Ervaring met adviseren, analyseren (HR-analytics), toelichten, begeleiden en ondersteunen van management en medewerkers.
- Je werkt graag in een dynamische omgeving met complexe belangen.
- Een frisse blik op ontwikkelingen en processen binnen het HR-vakgebied.
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden; een prettige gesprekspartner.
Eisen
- Je beschikt over minimaal een HBO-diploma in een HR-gerelateerde richting.
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als HR Adviseur.
- Minimaal 2 jaar relevante werkervaring als HR Adviseur binnen de Rijksoverheid.
- Aantoonbare succesvolle ervaring met advisering op het gebied van HR en organisatieontwikkeling.
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel in woord als geschrift.
- De aangeboden kandidaat is geen ZZP’er.
Wensen
- De kandidaat heeft X aantal jaar relevante werkervaring als HR Adviseur binnen de Rijksoverheid.
- De kandidaat heeft X aantal jaar aantoonbaar succesvolle ervaring met advisering van leidinggevenden in HR-casuïstiek binnen een complexe, dynamische omgeving.
- Kandidaat heeft ervaring met de toepassing van moderne personeels- en managementinstrumenten en aantoonbare ervaring met resultaatgerichte HR-projecten.
- Kandidaat beschikt over ruime aantoonbare kennis van HR-regelgeving én de arbeidsvoorwaarden binnen de Rijksoverheid.
Eisen
- De kandidaat beschikt over minimaal een HBO-diploma in een HR-gerelateerde richting
- De kandidaat heeft minimaal 5 jaar relevante werkervaring als HR Adviseur
- De kandidaat heeft minimaal 2 jaar relevante werkervaring als HR Adviseur binnen de Rijksoverheid
- De kandidaat heeft aantoonbare succesvolle ervaring met advisering op het gebied van HR en organisatie ontwikkeling
- De kandidaat beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel in woord als geschrift
Wensen
- De kandidaat heeft X aantal jaar relevante werkervaring als HR Adviseur binnen de Rijksoverheid
- De kandidaat heeft X aantal jaar aantoonbaar succesvolle ervaring met advisering van leidinggevenden in HR-casuïstiek binnen een complexe, dynamische omgeving
- Kanditaat heeft ervaring met de toepassing van moderne personeels- en managementinstrumenten en aantoonbare ervaring met resultaatgerichte HR projecten
- Kandidaat beschikt over ruime aantoonbare kennis van HR-regelgeving én de arbeidsvoorwaarden binnen de Rijksoverheid
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €103,00 tot €112,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 31 juli 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.