Functieomschrijving
Als informatieanalist werk je op het snijvlak van business en data en vertaal je businessanalyses naar consistente en toekomstbestendige informatiemodellen. Je analyseert processen, achterhaalt de informatiebehoeftes en -eisen van de gebruikersorganisatie en optimaliseert de informatievoorziening en het datagebruik. Je vertaalt deze behoeftes naar heldere informatiemodellen en stemt regelmatig af met gebruikers, data adviseurs, data analisten en business analisten.
Verantwoordelijkheden
- Analyseren: bestaande fysieke datamodellen en databronnen analyseren.
- Modelleren: opstellen van logisch gegevensmodel in ERD (Entity Relationship Diagram) en/of UML (bijv. klassendiagrammen).
- Documenteren: definities, entiteiten, attributen en relaties vastleggen.
- Consistentie borgen: waarborgen van consistentie tussen logisch en fysiek datamodel.
- Adviseren: adviseren over datastandaarden en modellering.
- Signaleren: datakwaliteits- en modelleringissues identificeren.
- Sparringpartner: fungeren als sparringpartner voor data adviseurs, data analisten, business analisten, product owners en ontwikkelaars.
- Vertalen: businessanalyses naar datamodellen vertalen.
- Afstemming: gesprekken voeren met de gebruikersorganisatie en relevante data stakeholders om behoeftes en wensen rondom informatie en data in kaart te brengen.
- Impactanalyse: consequenties van de implementatie van zaakmanagement, documentmanagement en relatiemanagement analyseren en de impact op datastromen gestructureerd in kaart brengen.
Kennis, ervaring en competenties
- Energetische en proactieve houding.
- Sterk in samenwerken en in staat complexe materie begrijpelijk te maken.
- Neemt het voortouw en brengt kennis en ervaring goed over.
- Flexibel, positief-kritisch, organisatiesensitief en een teamspeler.
- Analytisch: hoofdlijnen pakken en relaties leggen tussen onderwerpen.
- Conceptueel sterk: van abstract naar concreet kunnen modelleren.
- Nauwkeurig en gestructureerd werken.
- Vermogen om in een veranderende omgeving koers te houden.
Eisen
- Kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau
- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring als senior informatieanalist en/of data-analist
- Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met datamodellering in ERD en UML
Wensen
- Mate waarin kandidaat kennis heeft van referentiearchitecturen bijv. NORA, GEMMA, DIZRA, gegevensarchitectuur en datastandaarden (bv. RDFS, REST)
- Mate waarin kandidaat ervaring heeft met document-, relatie- en zaakmanagement
- Mate waarin kandidaat ervaring heeft met datamodelleringstools (bijv. Enterprise Architect, Enterprise Studio of vergelijkbaar)
- Mate waarin kandidaat ervaring heeft met de ontwikkeling van IV ondersteuning in een agile/scrum omgeving
- Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek)
- Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.