Functietitel
Senior IT Consultant / Projectmanager
Functieoverzicht
Je werkt aan de structurering van complexe en/of ongestructureerde vraagstukken. Je organiseert en draagt verantwoordelijkheid voor het betrekken van de business en het beschikbaar stellen van benodigde ICT-inzichten, en vertaalt deze inzichten naar praktische en snel uitvoerbare trajecten.
Kerntaken en verantwoordelijkheden
- Organiseren van betrokkenheid van de business bij uitvoering van verschillende taken door het leveren van ICT-inzichten.
- Afstemmen tussen ICT-competenties binnen UWV om tot een eenduidig ICT-antwoord voor de afnemer te komen.
- Vertalen van verkregen inzichten naar praktische en snel uitvoerbare trajecten.
- Adviseren van de opdrachtgever over de bruikbaarheid van architectuur-kaderstelling, methoden en technieken en over de wenselijkheid van aanpassingen daarin.
- Deelnemen aan of initiëren van kennisnetwerken en onderhouden van relaties met externe ICT-gerelateerde professieterreinen om kennis up-to-date te houden.
- Afstemmen van ontwikkelingen met interne managementniveaus op tactisch/strategisch niveau.
- Signaleren van belangrijke kennisontwikkelingen en deze vertalen naar kansen.
- Actief bijdragen aan de kennisborging binnen ICT Services.
Eisen
- HBO/WO-opleiding (bij voorkeur Informatica/Bedrijfskunde)
- Minimaal tien jaar ervaring als Projectmanager binnen een grote (Overheid) organisatie
- Minimaal 5 jaar ervaring met legacy software
- Aantoonbare kennis en ervaring met Enterprise architectuur inclusief schaalbare en veilige cloud architectuur
- Ervaring met Oracle migraties, met name applicatie- en middleware-migratie
- Minimaal 3 jaar in de laatste 5 jaar aantoonbare ervaring met migratie en business participatie
- Ervaring met Oracle Key Vault
- MAX 122,-
Wensen
- Het vermogen om IT-complexiteit te vereenvoudigen door overzicht en inzicht te bieden aan stakeholders
Competenties
Organiseren en afstemmen tussen ICT-competenties
Communicatieve vaardigheid richting diverse stakeholders
Strategisch en tactisch adviseren
Kennisnetwerken initiëren en onderhouden
Resultaatgericht vertalen van inzichten naar uitvoerbare trajecten
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.