Functieomschrijving
Als softwareontwikkelaar werk je in een Agile-team binnen een SAFe Release Train. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, verbeteren en onderhouden van softwarecomponenten en draagt actief bij aan testautomatisering, CI/CD, DevOps en security by design. Je werkt samen met ontwikkelaars, testers, Product Owners en andere stakeholders en draagt bij aan kennisdeling en afstemming met andere teams.
Wat ga je doen
Belangrijkste werkzaamheden
- Ontwikkelen van gebruikerstoepassingen conform digitale stijlgids en click-model
- Ontwikkelen van noodzakelijke mocks en stubs
- Ontwikkelen van geautomatiseerde functionele en unit tests
- Ontwikkelen van Java back-end oplossingen en koppelen aan ESB
- Integreren en implementeren van IAM-oplossingen
- Analyseren van technische vraagstukken en delen van kennis
- Afstemmen met andere teams binnen de release train
Gewenste kennis en vaardigheden
- Kennis van en ervaring met Agile-werkwijze en SAFe
- Ervaring met testautomatisering, CI/CD en DevOps-praktijken
- Begrip van security by design
- Ervaring met Java back-end ontwikkeling en ESB-integraties
- Ervaring met IAM-oplossingen
- Goed kunnen samenwerken met ontwikkelaars, testers, Product Owners en andere stakeholders
Eisen
- Minimaal 3 jaar ervaring als frontend/backendontwikkelaar op senior-niveau en minimaal 1 jaar ervaring met samenwerking tussen meerdere ontwikkelteams
- Minimaal 3 jaar ervaring met DevOps en Continuous Delivery
- Kennis en ervaring met bouwen en integreren van API’s (JSON, REST, Swagger)
- Opleiding op HBO-niveau, bij voorkeur richting Software Ontwikkeling
- Minimaal 3 jaar senior-niveau ervaring met React en Java 21
- Technische vaardigheden in Java en Spring Boot
- Bekend met GitLab CI/CD
- Ervaring met containerisatie (Docker, Helm, Kubernetes)
- Begrip van Agile/Scrum en werken binnen een SAFe Release Train
Wensen
- Nauwkeurige en geordende manier van werken
- Resultaatgericht en gericht op kwaliteit van op te leveren software
- Uitstekende communicatieve vaardigheden
- Ervaring met werken volgens SCRUM/SAFe framework
- Minimaal 3 jaar ervaring met frameworks en tooling zoals Junit, Jest, SonarQube, GitLab, Kubernetes, Helm, Maven, Nexus, Docker, Git, Gitflow, Kibana, Grafana, OWASP, JIRA, Linux Bash, Java, Playwright, Typescript en Gattling
- Kennis van OAuth 2.0, OpenID Connect en OWASP Top 10
- Minimaal 3 jaar kennis en ervaring met Kubernetes, Helm, Docker, Spring Boot, Selenium en Cucumber
- Kennis van GEOJson
- Minimaal 1 jaar kennis en ervaring met shadow-DOM (webcomponenten) en MinIO
Competenties
Probleemoplossend vermogen: In staat om technische uitdagingen te rnanalyseren en oplossingen voor te stellen
Samenwerking en communicatie: Effectief samenwerken binnen rnmultidisciplinaire teams en helder communiceren
Flexibiliteit en leervermogen: Bereidheid om nieuwe technologieën en rnmethodieken eigen te maken
Ownership en initiatief: Proactief meedenken en verantwoordelijkheid nemen rnvoor softwarekwaliteit en verbeteringen
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
