Functie
We zoeken een ervaren (Senior) Java Developer als uitbreiding van een Scrumteam. Als Full-Stack Java Developer werk je mee aan het volledige ontwikkeltraject: refinement van opdrachten, begroten en plannen van taken, ontwikkelen en testen tot en met het demonstreren van functionaliteiten.
Wat ga je doen
- Ontwikkeling: bouwen van back-end systemen en bijdragen aan full‑stack oplossingen.
- Teamwerk: werken binnen een Scrumteam volgens Agile/SAFe (User Stories, Epics & Features).
- Leiding & kennisdeling: fungeren als vraagbaak voor collega’s, coachen en overdragen van kennis.
- Werkproces: meedenken over toekomstige technische en werkwijzeontwikkelingen in het kader van de transitie naar DevOps.
- Lifecycle: meewerken aan refinement, planning, ontwikkeling, testen en demonstraties.
Vereiste kennis en vaardigheden
- Ervaring: senior ontwikkelaarservaring in Java en back-end ontwikkeling.
- Full‑stack inzetbaarheid: breed inzetbaar met brede kennisbasis; je kunt aantonen dat je nieuwe frameworks snel eigen maakt met relevante voorbeelden.
- Agile/Scrum: goed functioneren binnen een scrumteam en de Agile werkwijze.
- Coachende rol: coachen van collega’s, constructief initiatief nemen en goed kennis overdragen.
- Ondersteuning: informatiebron voor testers, ontwerpers en collega‑developers.
Technische stack (ervaring mee is gewenst)
- OpenShift, Kubernetes
- openLiberty, Quarkus
- SonarQube, Maven, IntelliJ
- REST‑services, Jakarta EE, EJB’s
- GIT, Jira, Confluence
Belangrijke eigenschappen
- Proactief: neemt initiatieven op een constructieve wijze.
- Communicatief: goed in kennisoverdracht en ondersteuning van het team.
- Toekomstgericht: denkt mee over techniek en werkwijzen richting DevOps.
- Aandacht voor kwaliteit & security: houdt rekening met security- en kwaliteitsaspecten in je werk.
Wensen
- Kennis van GIT/Jira/Confluence, Linux, MQ, XML/XSD
- Kennis van en liefst ook ervaring met SAFe
- Bekend met Features, Epics en User Stories
- Kennis van software beveiligingseisen en enige ervaring met het oplossen van security problemen. We werken in een Scaled Agile omgeving met SAFe en zijn gericht op het DevOps werken. We stellen het op prijs dat je daarin mee kan bewegen en met ons mee wilt denken om dit verder te brengen
Competenties
Je beschikt over goede communicatieve eigenschappen (zowel schriftelijk als rnmondeling)
Je bent resultaatgericht
Je bent proactief
Je bent productief met scherp oog voor kwaliteit
Je hebt overtuigingskracht
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.