Opdracht
Je waarborgt tijdige, kwalitatief hoogwaardige en praktisch toepasbare juridische advisering, met name op privaatrechtelijke vragen en vragen in het fysieke domein. Daarnaast draag je kennis over en begeleid je een junior jurist, zodat de continuïteit en kwaliteit van de juridische ondersteuning duurzaam worden versterkt.
Kernopdracht
- Privaatrechtelijke advisering: adviseren over privaatrechtelijke vraagstukken op het gebied van grondzaken, vastgoed en gebiedsontwikkeling; beoordelen van contracten, overeenkomsten en overige privaatrechtelijke documenten.
- Bestuursrechtelijke advisering: adviseren over bestuursrechtelijke vraagstukken binnen het fysieke domein.
- Sparringpartner: fungeren als sparringpartner voor collega’s, bestuurders en beleidsmakers bij complexe juridische vraagstukken.
- Juridische toetsing: juridisch toetsen van adviezen, beleidsdocumenten en bestuurlijke stukken (college- en raadsvoorstellen).
Begeleiding junior jurist
- Coaching: inhoudelijke begeleiding en coaching van een junior jurist.
- Vakinhoudelijke ondersteuning: ondersteunen bij vakinhoudelijke ontwikkeling, dossieraanpak en prioritering.
- Ontwikkeling zelfstandigheid: stimuleren van zelfstandigheid en verdere professionele ontwikkeling.
Resultaatverwachting
- Levering van adviezen: juridische adviezen worden binnen afgesproken termijnen opgeleverd en zijn direct toepasbaar in de besluitvorming.
- Risicobeheersing: juridische risico’s zijn inzichtelijk gemaakt en voorzien van concrete beheersmaatregelen.
- Dossierondersteuning: privaatrechtelijke dossiers (contracten, grondzaken) worden adequaat en zelfstandig ondersteund.
- Begeleidingsbijdrage: je levert aantoonbaar een actieve bijdrage aan de begeleiding en ontwikkeling van de junior jurist in inhoud, werkwijze en zelfstandigheid.
Eisen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal WO-niveau
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als juridisch adviseur
- Aantoonbare werkervaring met privaatrecht en grondzaken
- Aantoonbare werkervaring binnen het fysieke domein incl. Omgevingswet
- Aantoonbaar beschikbaar voor minimaal 24 uur per week
- Uiterlijk beschikbaar 1 juni 2026
- Een motivatie door de kandidaat opgesteld in toegevoegd bij het cv waarin wordt ingegaan op
Wensen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal juridische opleiding op WO-niveau in juridische richting
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als juridisch adviseur binnen een gemeente
- Aantoonbare werkervaring met het begeleiden en coachen van collega’s
- Uiterlijk beschikbaar per 18 mei 2026
Competenties
Analytisch vermogen
Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
Samenwerken
Overtuigingskracht
Besluitvaardigheid
Klantgerichtheid
Plannen en organiseren
Coachen
Resultaatgerichtheid
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
