In het kort
Senior Jurist Arbeidszaken (3 FTE) bij Nationale Politie in Zwolle. Het betreft een detachering-functie voor 36 - 36 uur per week met een looptijd van 12 maanden. De salarisindicatie is €106,05 per uur. Reageren kan tot woensdag 7 oktober 2026, 13:00.
Functie
Functietitel: Senior jurist
Clusters: Arbeidsgezondheid & sociale zekerheid (C1), Arbeidsvoorwaarden & rechtspositie (C3), Reorganisaties & LFNP (C4)
Opdrachtduur
Duur: 24 maanden
Functieomschrijving
Als senior jurist behandel je zelfstandig bezwaar- en (hoger) beroepszaken, adviseer je over complexe vraagstukken en stel je (complexe) maatwerkbesluiten op. Mogelijk word je ingezet bij implementaties van nieuwe arbeidsvoorwaarden.
Werkzaamheden, verantwoordelijkheden & doelstellingen
- Afhandelen van bezwaar- en (hoger) beroepszaken binnen gestelde juridische termijnen.
- Adviseren over complexe juridische vraagstukken binnen gestelde termijnen.
- Opstellen van (complexe) maatwerkbesluiten.
- Bijdragen aan en mogelijk uitvoeren van implementaties van nieuwe arbeidsvoorwaarden.
Samenwerking
Je werkt nauw samen en stemt af met medewerkers van HRM, leidinggevenden en de beleidsdirectie. Het palet van ketenpartners is breed, met nadruk op samenwerking en afstemming.
Inwerktraject
Je stroomt in met een buddy; frequentie en locatie van het inwerken worden afgestemd op jouw achtergrond en situatie.
Werktijden en locatie
Werkzaamheden kunnen zowel vanuit huis als op locatie worden uitgevoerd. De werkuren zijn flexibel in te delen, met nadruk op aanwezigheid tijdens kantoortijden en -dagen vanwege noodzakelijke afstemming met ketenpartners. Overleg en afstemming vindt voornamelijk plaats via Teams; werken op locatie kan noodzakelijk zijn, bijvoorbeeld bij het horen van een medewerker in een juridische procedure.
Overige
Opmerking: Een screening is een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure; de duur van de screening kan variëren.
Eisen
- Ruime ervaring in het bestuursrecht is een must
- We zijn niet op zoek naar een starter maar naar een senior met in ieder geval minimaal 3 jaar relevante werkervaring
- Het afgeven van meerdere geldige referenties is een verplicht onderdeel van de selectieprocedure
- In je cv moet duidelijk vermeld staan wie jouw werkgever is, niet alleen de opdrachtgever
- Zorg ervoor dat het e-mailadres en het mobiele telefoonnummer van de aangeboden kandidaat duidelijk zichtbaar is in het CV
- Een screening is een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure, de duur van de screening kan variëren
- Je dient beschikbaar te zijn voor een gesprek op 20 of 22 oktober
Wensen
- Kennis van en ervaring met politie ambtenarenrecht (waaronder sociale zekerheidsrecht voor C1) is een pre
- Ruime ervaring in het werken in een overheidsorganisatie is een pre
Competenties
Klantgerichtheid
Maatschappelijke oriëntatie
Netwerkvaardigheid
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
Overtuigingskracht
Systeemdenken
Gericht op samenwerken
Oplossingsgericht
Nauwkeurig/zorgvuldig
Analytisch
Initiatief
Sterk in het stellen van prioriteiten
Kan goed werken onder tijdsdruk
Spreekt en schrijft uitstekend en begrijpelijk Nederlands
Ervaren in het opstellen van heldere en leesbare adviezen
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór woensdag 7 oktober 2026, 13:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €106,05 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot woensdag 7 oktober 2026, 13:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
