Vacature: Senior Mendix Engineer voor Mendix platform team (Mendix 11 migratie)
Wat ga je doen?
Hoofdtaken
- Uitvoeren van de Mendix 11 upgrade voor drie applicaties (twee Mendix 10 applicaties en één Mendix 9 applicatie).
- Opstellen van een playbook dat gebruikt kan worden voor het upgraden van de overige applicaties binnen het landschap.
- Bijwerken van een aantal private marketplace modules.
- Ondersteunen van de overgang naar een nieuw design system en de React front-end, in samenwerking met UX-collega’s.
- Bijwerken van de SCIM/OIDC-integratiemodule zodat deze volledig aan de SCIM-standaard voldoet, inclusief het toevoegen van een nieuwe interface die door Entra ID aangeroepen kan worden; deze module zal in meerdere applicaties worden gebruikt.
- Mogelijk ingezet worden voor aanvullende taken binnen het traject.
Wat neem je mee?
- Minimaal 5 jaar ervaring met Mendix-ontwikkeling.
- Aantoonbare ervaring met grote Mendix migratietrajecten en bekendheid met de rol van een platformteam.
- Affiniteit met en ervaring in dit specifieke vakgebied.
- Frontend ervaring (CSS, JavaScript) en Java-kennis zijn een pre.
- Ervaring met kennisoverdracht, bijvoorbeeld het schrijven van een playbook voor migraties door andere teams.
- Uitstekend probleemoplossend vermogen en sterke analytische vaardigheden.
- Ervaring met het vertalen van business requirements naar softwareoplossingen en het actief ondersteunen van de Product Owner bij het verduidelijken van user stories en requirements.
- Gedegen kennis van de Software Development Life Cycle (SDLC) voor Mendix-applicaties en een proactieve houding ten aanzien van Lifecycle Management en codekwaliteit.
- Ervaring met het implementeren van (REST-)integraties.
- Ervaring met projecteigenaarschap van concept tot productie.
- Aantoonbaar vermogen om complexe technische, architecturale en/of organisatorische vraagstukken helder en bondig te communiceren en iteratieve oplossingen voor te stellen.
- Zelfstandig, zelfsturend en sterk georganiseerd.
- Communicatief, inclusief en zichtbaar, met bijdrage aan een positieve teamdynamiek.
- Comfortabel met werken in een cross-functionele organisatie en effectief samenwerken met verschillende teams.
- Goede beheersing van de Nederlandse en/of Engelse taal.
Werkomstandigheden
- Werkplek: Minimaal 3 werkdagen per week op kantoor.
- Uren: 32–40 uur per week.
Eisen
- Business Requirements
- Mendix
- Migraties
- User stories
Wensen
- Css
- Java
- Javascript
- SDLC
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.