Functie
Senior projectleider civiel technische projecten (voor meerdere projecten). Je draagt verantwoordelijkheid voor het projectmanagement van het voorlopig ontwerp (VO), engineering, aanbesteding en uitvoering.
Kerntaken en verantwoordelijkheden
- Proces- en projectleiding: leiden van het project en voorzitten van de projectgroep.
- Sturen op tijd, kwaliteit en geld: bewaken voortgang, planning, kwaliteitsnormen en budget.
- Aansturing externe partijen: aansturen en coördineren van adviesbureaus, toezicht en aannemers; aanspreekpunt voor interne en externe partijen.
- Gedelegeerde opdrachtgever: optreden als aanspreekpunt richting uitvoerende partijen.
- Advisering: informeren en adviseren van bestuurlijke organen over voortgang en signaleren van uitvoeringsproblematiek; voorbereiden van besluitvormingsvoorstellen en wijzigingen in uitvoering.
- Communicatie en afstemming: overleg en correspondentie met civiele aannemers, nutsbedrijven, (lagere) overheden en bewoners.
- Relatie- en belangenmanagement: verbinden van betrokkenen met mogelijk tegengestelde belangen.
Resultaat
- Een compleet, onderbouwd en tijdig opleverdossier dat door de beheerafdeling kan worden overgenomen.
- Oplevering van het eindproduct conform afgesproken inhoud en kwaliteit, zodanig dat het project door het beheerteam kan worden voortgezet.
Vereisten en vaardigheden
- Aantoonbare ervaring in projectmatig werken binnen complexe civiel technische projecten.
- Ervaring met coördinatie en afstemming tussen diverse partijen (civiel technische aannemers, nutsbedrijven, overheden, bewoners).
- Vaardigheid in het opstellen van bestuurlijke en managementrapportages.
- Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden; ervaring met het managen van conflicterende belangen.
Werkwijze en inzet
- Zelfstandig werken: je organiseert je eigen inzet, middelen en planning en levert het afgesproken eindresultaat op.
- Inzet: 28–36 uur per week (gemiddeld circa 30 uur); mogelijk uitbreiding met verwante projecten.
Eisen
- Aantoonbare werkervaring in een gemeentelijk samenwerkingsverband
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als procesbegeleider of (senior-) projectleider op het gebied van projecten in de Openbare Ruimte
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau in de richting van Civiele techniek of ruimtelijke ordening
- De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf
Wensen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Ruimtelijke Ordening of een (Civiel) technische richting
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als procesbegeleider of (senior-) projectleider op het gebied van de Openbare Ruimte bij een gemeente
- Aantoonbare werkervaring als ambtelijk verantwoordelijk Projectleider van civiel technische projecten met omgevingsmanagement kenmerken
Competenties
Professionaliteit
Integer
Klantgericht
Omgevingsbewust
Daarnaar handelen
Oordeelsvorming
Probleemanalyse
Projectmatig werken in teamverband
Publiek ondernemerschap
Openheid
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
