Functie
Als Release Train Engineer in Apeldoorn zorg jij dat agile teams soepel samenwerken en slimme IT-oplossingen leveren voor Schenk- en Erfbelasting. Je verbindt strategie met uitvoering, mensen met processen en ideeën met resultaat.
Verantwoordelijkheden
- Leiden van de agile release train: coördineren en bewaken van voortgang en samenhang.
- Coachen: ondersteunen en begeleiden van teams in hun agile manier van werken.
- Evenementen organiseren: organiseren van PI-events, sprintwissels en inspectiemomenten.
- Afstemming: fungeren als schakel tussen management, stakeholders en ontwikkelteams.
- Probleemoplossing: voorkomen van verstoringen en oplossen van knelpunten zodat strategie en uitvoering elkaar versterken.
Werkwijze en ontwikkelmogelijkheden
- Flexibel werken: deels thuis, deels op kantoor.
- Ruimte voor verbetering: mogelijkheid om agile werken naar een hoger niveau te tillen.
- Groeimogelijkheden: kansen om door te groeien en jezelf verder te ontwikkelen.
- Samenwerking: werken met betrokken collega’s die gaan voor kwaliteit.
Eisen
- Harde eisen
- Release train engineer -PSM1/SSM/SASM certificeringen en opleiding in SAFe (SPC/SAFe RTE)
- Release train engineer -WO denk- en werkniveau
- Kennis en ervaring met werken in een scaled agile omgeving volgens SAFe, waarvan minimaal 3 jaar in de rol als Senior Release Train Engineer. - 5jr
- Wensen
- Lean portfolio management
- Change management
- Tooling voor Agile planning
- Volwassenheid teams en coaching
- Waarde gericht werken en value stream mapping
- DUTCH SPEAKING CANDIDATES ONLY!
- Because all communication & documentation for this role is in Dutch we cannot and will not make any exceptions. If you don't speak Dutch (yet), please take a look at our other vacancies, Yacht has plenty of opportunities where English-speaking candidates are more than welcome to apply
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.