Functieoverzicht
Als Senior Test Engineer werk je in een multidisciplinair DevOps-team en draag je bij aan de ontwikkeling, configuratie, testen en het beheer van softwareoplossingen. Je helpt het team hoge softwarekwaliteit te bereiken door testprocessen op te zetten, uit te voeren en te automatiseren.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Opzetten, onderhouden en uitvoeren van handmatige en geautomatiseerde (keten)testen (end-to-end) op basis van risicoanalyse en strategie.
- Opstellen van testcases met specificatietechnieken; opstellen van logische en fysieke testgevallen; toepassen van risicoanalyses en uitvoeren van handmatige testscenario’s.
- Ontwikkelen en onderhouden van regressietestsets om regressies snel te identificeren en op te lossen.
- Definiëren en beheren van testomgevingen en testdata: opzetten en beheren van representatieve testomgevingen en creëren van benodigde testdata voor verschillende testscenario’s.
- Identificeren, rapporteren en opvolgen van defecten en testbevindingen; samenwerken met ontwikkelaars voor root cause-analyse en oplossingsrichtingen.
- Samenwerking met ontwikkelaars, business- en informatieanalisten, testengineers, testlead en andere stakeholders om testvereisten te vertalen naar acceptatiecriteria en te implementeren.
- Zorgen dat user stories correct en volledig beschreven zijn op kwaliteitscriteria zodat ze tijdig gerefined kunnen worden.
- Actief deelnemen aan agile ceremonies zoals sprint planning, daily stand-ups, refinements en retrospectives.
- Bijhouden van project- en testmanagementapplicaties (zoals Jira en TesterSuite) en mede verantwoordelijk zijn voor het vastleggen van uitgevoerde testen en advies voor besluitvorming (Go/No-Go).
- Implementeren van testautomatisering en best practices met tools zoals Tricentis Tosca en Postman, en bijdragen aan continue testen binnen CI/CD-pipelines.
- Opstellen en onderhouden van testplannen, strategieën en risicobeoordelingen (PRA) in overleg met de testlead.
- Waarborgen van compliance en regelgeving, zoals NIS2 en GDPR/AVG.
- Bijdragen aan belangrijke projecten, bijvoorbeeld het opstellen van een wachtlijstapplicatie voor gebieden met netschaarste.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.