De opdracht
Als Senior Test Engineer speel je een cruciale rol in de migratie van SAP R/3 naar SAP S/4HANA. Je helpt teams hoge en voorspelbare softwarekwaliteit te leveren door testprocessen te ontwerpen en verbeteren, tests uit te voeren, traceerbaarheid van bevindingen te borgen en advies te geven voor Go/No-Go-besluitvorming. Je levert daarmee een directe bijdrage aan de energietransitie.
Verantwoordelijkheden
- Opzetten en uitvoeren van handmatige keten- en end-to-endtesten en cut-over testen (datamigratie) op basis van risicoanalyse en teststrategie; opstellen van testcases met specificatietechnieken en uitwerken van logische en fysieke testgevallen.
- Controleren en valideren van gemigreerde data en mede vormgeven van de testaanpak rondom datamigraties.
- Ontwikkelen, onderhouden en standaardiseren van regressietestsets voor herhaalbare regresstesten over releases en ketens.
- Definiëren en beheren van testomgevingen en testdata; zorgen voor representatieve omgevingen en passende data voor verschillende scenario’s.
- Registreren en beheren van testbevindingen: identificeren, rapporteren en opvolgen van defecten, analyseren van root causes en formuleren van oplossingsrichtingen.
- Samenwerken met ontwikkelaars, business- en informatieanalisten, product owners en andere stakeholders om testvereisten te begrijpen en te vertalen naar acceptatiecriteria.
- Bewaken van de kwaliteit van user stories; bijdragen aan Definition of Ready/Done en deelnemen aan refinement.
- Actief deelnemen aan agile ceremonies (sprint planning, daily stand-ups, refinements, reviews, retrospectives) en bijdragen aan continue verbetering.
- Actueel houden van project- en testmanagementtools (zoals Jira en TesterSuite) en vastleggen van uitgevoerde testen, bevindingen en testadviezen.
- Zorgen voor naleving van relevante wet- en regelgeving en standaarden (zoals GDPR/AVG) en deze meenemen in de testaanpak.
Functie-eisen
- Opleiding: minimaal HBO/WO in IT of een gerelateerd vakgebied.
- Ervaring: minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Test Engineer, bij voorkeur op softwareplatformen zoals SAP S/4HANA, Mendix en/of Flowable, en bij meerdere opdrachtgevers.
- Certificering: gecertificeerd in een test- of kwaliteitsstandaard (bijv. ISTQB, TMAP, ISQI CAT of vergelijkbaar).
- Vaardigheden: ervaring met ketentesten (end-to-end), cut-over testen (datamigratie), testanalyses op basis van businessprocessen, risicoanalyses (bijv. PRA) en het opstellen van testcases met specificatietechnieken.
- Tools: ervaring en/of kennis van project- en testmanagementtools zoals Jira en TesterSuite is een pré.
- Methodologieën: kennis van SDLC-methodologieën en frameworks (Scrum, DevOps, SAFe/Agile) is een pré.
- Persoonlijk: proactieve werkhouding, zelfstandigheid, sterk analytisch vermogen, snel nieuwe applicaties en processen eigen maken, en uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands.
- Overig: ervaring met of affiniteit voor testautomatisering binnen SAP/Mendix-omgevingen is een pré.
Praktische informatie
- Werkpatroon: flexibele werktijden met mogelijkheid om grotendeels remote te werken.
- Kantoordagen: dinsdag en donderdag, locatie De Croon in ’s‑Hertogenbosch.
- Aantal uren per week: 32–40 uur.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.