Functietitel
Junior sleutelbeheerder
Functieomschrijving
Als junior sleutelbeheerder ben je verantwoordelijk voor de administratie van sleutels en (spinner)zegels voor interne collega’s en externe partijen (aannemers). Je werkt grotendeels zelfstandig en zorgt ervoor dat het sleutel- en zegelbeheer aantoonbaar voldoet aan de geldende VGWM-procedures.
Taken en resultaatgebieden
-
Registratie en administratie
- Je registreert, controleert, signaleert en evalueert de inname en uitgifte van sleutels en (spinner)zegels conform VGWM P 6.00.01, voor zowel interne als externe sleutel- en zegelbezitters.
- Je voert een volledige en consistente administratie in de Mendix SleutelBeheerApplicatie, conform de functionele eisen.
-
Actualiteitscontroles en fraudepreventie
- Je initieert en voert actualiteitscontroles uit bij sleutel- en zegelbezitters (binnen en buiten de organisatie), conform de VGWM-sleutelprocedures en instructies.
- Je spreekt sleutel- en zegelbezitters aan op tijdige inlevering van sleutels en zegels om fraude en misbruik te voorkomen, bijvoorbeeld bij medewerkers die uit dienst zijn, in samenwerking met verantwoordelijke managers en HR.
Competenties
Integer en betrouwbaar (omgaan met sleutels, zegels en toegang tot rnkritische installaties)
Proactief in signaleren van afwijkingen en mogelijke rnfraude-/misbruikrisico's
In staat medewerkers en managers op een duidelijke maar respectvolle rnmanier aan te spreken op afspraken en procedures
Flexibel en in staat ad hoc te schakelen bij dringende vragen of rnincidenten
Affiniteit met techniek en veiligheid
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.