Functie: (Senior) Solution Architect Azure
Rol: Als (Senior) Solution Architect Azure ontwerp, bouw, ontwikkel en optimaliseer je het enterprise Azure-cloudplatform. Je vertaalt business- en IT-vereisten naar robuuste, schaalbare, veilige en kostenefficiënte Azure-oplossingen en faciliteert ontwikkelteams en business units met moderne cloudmogelijkheden.
Taken en verantwoordelijkheden
- Ontwerpen, implementeren en doorontwikkelen van enterprise-brede Azure-platformarchitectuur, inclusief governance, security en networking.
- Geschikt maken van het Azure-platform voor ontwikkelteams: opstellen van best practices voor CI/CD, development- en testomgevingen en self-service mogelijkheden.
- Opstellen, actueel houden en communiceren van architectuurproducten zoals Solution Architectuur Documenten (SAD’s), Technologie Service Designs, roadmaps en referentiearchitecturen.
- Ontwerpen en begeleiden van implementatie van oplossingen op Azure, waaronder integratieplatformen (API Management, Logic Apps, Service Bus), AI/ML-toepassingen (Azure ML, Cognitive Services) en moderne ontwikkelwerkplekken.
- Zorgdragen voor integratie van Azure-oplossingen met bestaande on-premise systemen en andere cloud-diensten.
- Bewaken van security, compliance (bijv. AVG/GDPR) en kostenbeheersing binnen het Azure-landschap.
- Mogelijk maken van workloads zoals AI en data-analytics en integratie met externe diensten.
Wij vragen
- Opleiding: HBO/WO werk- en denkniveau.
- Kennis en ervaring met architectuurframeworks en modellering (TOGAF, Archimate, UML, BPMN, Enterprise Architect).
- Diepgaande, hands-on ervaring met een breed scala aan Azure-diensten (o.a. IaaS, PaaS, AKS, Azure Functions, Logic Apps, API Management, Entra ID, Azure Security Center, Azure Monitor, Networking, Storage, Databases).
- Ervaring met ontwerpen van veilige Azure-oplossingen conform ‘security by design’ en kennis van compliance standaarden (bijv. ISO27001, GDPR).
- Aantoonbaar vermogen om complexe technische concepten helder en overtuigend te communiceren naar technische en niet-technische stakeholders.
- Minimaal 7 jaar ervaring als IT Architect, waarvan minimaal 3 jaar als Solution Architect specifiek gericht op Microsoft Azure.
- Aantoonbare ervaring met het ontwerpen en implementeren van complexe enterprise-schaal Azure-oplossingen in vergelijkbare organisaties.
Wensen
- Ervaring met het opzetten en beheren van integratieplatformen in Azure.
- Resultaatgericht.
- Uitstekende beheersing van het Nederlands.
Competenties
- Organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht en doorzettingsvermogen.
- Vermogen om anderen positief te beïnvloeden en om te gaan met weerstand.
- Bereidheid om lastige politieke en emotioneel geladen discussies aan te gaan.
- Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden op diverse niveaus.
- Aangename persoonlijkheid en vaardig in het effectief omgaan met uiteenlopende belangen.
- Uitstekende beheersing van zowel Nederlands als Engels als voertalen.
- Ervaring met het faciliteren van ontwikkelteams op Azure (DevOps, CI/CD, self-service).
Eisen
- HBO/WO werk- en denkniveau
- Je hebt kennis en ervaring met Architectuur framewerken (TOGAF) en modellering (Archimate, UML, BPMN, Enterprise Architect)
- Aantoonbare, diepgaande kennis van en hands-on ervaring met een breed scala aan Azure-diensten (o.a. IaaS, PaaS, Azure Kubernetes Service, Azure Functions, Logic Apps, API Management, Entra ID, Azure Security Center, Azure Monitor, Azure Networking, Storage, Databases)
- Aantoonbare ervaring met het ontwerpen van veilige Azure-oplossingen conform 'security by design' principes en kennis van relevante compliance standaarden (bv. ISO27001, GDPR)
- Aantoonbaar vermogen om complexe technische concepten helder en overtuigend te communiceren naar zowel technische als niet-technische stakeholders op verschillende niveaus
- Minimaal 7 jaar ervaring als IT Architect waarvan minimaal 3 jaar als Solution Architect specifiek gericht op Microsoft Azure (3 jaar)
- Aantoonbare ervaring met het ontwerpen en implementeren van complexe enterprise-schaal Azure-oplossingen in vergelijkbare organisaties (middels projectbeschrijvingen of referenties te verifiëren tijdens gesprek) (3 jaar)
Wensen
- Ervaring met het opzetten en beheren van integratieplatformen in Azure
- Resultaatgericht
- Een uitstekende beheersing van het Nederlands
Competenties
Je hebt organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht en een lange adem
Je kan anderen positief beïnvloeden en bent niet gevoelig voor weerstand
Lastige politiek en emotionele gedragen discussies ga je niet uit de weg
Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden op diverse rnniveaus binnen de organisatie
Je hebt een aangename persoonlijkheid en bent een vaardige gesprekspartner rndie effectief kan omgaan met weerstand en uiteenlopende belangen
Uitstekende beheersing van zowel Nederlands als Engels als voertalen
Ervaring met het faciliteren van ontwikkelteams op Azure (DevOps, CI/CD, rnself-service)
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.