In het kort
Sourcing Specialist Talent Attraction bij Technische Universiteit Eindhoven in Eindhoven. Het betreft een detachering-functie voor 24 uur per week met een looptijd van is er de mogelijkheid de opdracht onder gelijkblijvende voorwaarden te verlengen, tot een maximale looptijd van 2 jaar. De salarisindicatie is €100,00 per uur. Reageren kan tot maandag 5 oktober 2026, 06:00.
Functietitel
Sourcing Specialist Talent Attraction (tijdelijk)
Functieomschrijving
Je identificeert, brengt in kaart en trekt talent aan voor moeilijk te vervullen en strategisch belangrijke functies. Je werkt met arbeidsmarktinformatie, data-gestuurde inzichten, geavanceerde wervingstechnieken en een persoonlijke benadering om kandidaten te vinden en te benaderen.
Werkrelaties
- Je werkt binnen het Talent Attraction-team.
- Je werkt nauw samen in tandem met recruiters.
- Je rapporteert aan de Manager Talent Attraction.
Vereisten en vaardigheden
- Ervaring: 3–5 jaar aantoonbare ervaring als talent sourcer of recruiter met uitgebreide sourcingverantwoordelijkheden.
- Kennis: Grondige kennis van diverse sourcingmethodieken, applicant tracking systemen en andere wervingssoftware.
- Communicatie: Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
- Analytisch: Sterke onderzoeks- en analytische vaardigheden.
Eisen
- Bachelor diploma in human resources of een ander verwant vakgebied
- Tot 5 jaar aantoonbare ervaring als talent sourcer of recruiter met uitgebreide verantwoordelijkheden op het gebied van sourcing
- Beheersing van Nederlands op native/C1 niveau en Engels op B2/C1-niveau
- Grondige kennis van diverse sourcingmethodieken, applicant tracking systemen en andere wervingssoftware
- Gedegen kennis van sociale media en actuele kennis van AI-gestuurde tools
- Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden
- Sterke onderzoeks- en analytische vaardigheden
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór maandag 5 oktober 2026, 06:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €100,00 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot maandag 5 oktober 2026, 06:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
