Functie
Specialist Leerplicht
Rolomschrijving
Als Specialist Leerplicht werk je aan het scheppen van voorwaarden zodat jongeren tot 18 jaar de voor hen best mogelijke onderwijs- en/of arbeidsmarktpositie bereiken. Je voert taken uit op basis van de Leerplichtwet en handelt waar nodig handhavend.
Kerntaken
- Controleren of ouders en jongeren de leerplicht naleven.
- Volgen en verwerken van meldingen via DUO van scholen in jouw caseload.
- Voorlichting geven aan jongeren over het belang van schoolbezoek en mogelijke consequenties bij overtreding van de leerplicht.
- Partijen bijeenbrengen en samenwerken om schooluitval te voorkomen en oplossingen te realiseren.
- Samen met school en ouders zoeken naar oplossingen bij problemen met schoolbezoek.
- Indien nodig opstellen van een proces-verbaal bij spijbelen of ongeregistreerde inschrijving.
- Signaleren van persoonlijke problematiek en doorverwijzen naar passende hulpinstanties.
Met wie je samenwerkt
Je werkt direct met jongeren, ouders, scholen en diverse ketenpartners om verzuim te voorkomen en terugkeer naar school te bevorderen.
Jouw profiel
Opleiding: Afgeronde hbo-opleiding op het gebied van onderwijs of juridische dienstverlening. In het bezit van een BOA-diploma of bereid deze te behalen.
Ervaring: Ervaren specialist leerplicht of minimaal 3 jaar ervaring in het onderwijs of in juridische dienstverlening. Ervaring als leerlingbegeleider of zorgcoördinator is een pré.
Kennis: Bekend met de Leerplichtwet, relevante wetgeving en het vakgebied van specialist leerplicht.
Vaardigheden: Zelfstandig werken en beheren van een eigen caseload; constructief omgaan met stressvolle discussies; resultaatgericht werken gericht op terugdringen van schoolverzuim; sterke communicatieve vaardigheden in contacten met leerlingen, ouders, scholen en ketenpartners; handhavingsvaardigheid waar nodig; flexibel en met een sterk vermogen tot zelfreflectie.
Eisen
- Je hebt een afgeronde hbo-diploma op het gebied van onderwijs of juridische dienstverlening
- Je bent in het bezit van een BOA-diploma of bereid deze te behalen
- Je bent een ervaren specialist leerplicht of je hebt minimaal 3 jaar ervaring in het onderwijs of juridische dienstverlening
- Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar)
- Als de kandidaat mag starten bij de klant, zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract geldig is en ter controle kan worden overlegd
Wensen
- Het is een pré als je ervaring hebt als leerlingbegeleider of als zorgcoördinator in het onderwijs
- Je hebt een afgeronde hbo-diploma op het gebied van onderwijs of juridische dienstverlening en bent in het bezit van een BOA-diploma of bereid deze te behalen
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
