In het kort
Specialist richtlijnen / inrichting autorisatiebeheer(2FTE) bij Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) in Amsterdam. Het betreft een detachering-functie voor 38 - 38 uur per week met een looptijd van 12 maanden. De salarisindicatie is €92,00 tot €110,00 per uur. Reageren kan tot maandag 5 oktober 2026, 12:00.
Functietitel
IAM Specialist (richtlijnen / inrichting autorisatiebeheer)
Doel van de functie
Het realiseren van een eenduidige, beheersbare en uitlegbare inrichting van rollen- en autorisatiebeheer door beleid en kaders te vertalen naar praktische en toepasbare oplossingen.
Kernverantwoordelijkheden
- Ontwerpen en implementeren: ontwerpen en invoeren van rollenmodellen en autorisatiestructuren.
- Rolcatalogi en naamconventies: ontwikkelen en onderhouden van rolcatalogi en naamgevingsstandaarden.
- IAM-processen: inrichten en verbeteren van processen rondom Identity & Access Management.
- Advisering: adviseren over autorisatievraagstukken en inrichting.
- Afstemming: samenwerken en afstemmen met stakeholders binnen business, IT en control-domeinen.
- Opschoning en doorontwikkeling: uitvoeren van opschoningsactiviteiten en bijdragen aan structurele doorontwikkeling.
- Standaardisatie en kwaliteit: bijdragen aan standaardisatie en kwaliteitsverbetering van autorisatiebeheer.
Vereisten
- Opleiding: HBO/WO werk- en denkniveau.
- Ervaring: ruime ervaring met IAM, RBAC en autorisatiebeheer.
- Kennis: kennis van organisatorische inrichting en procesmanagement.
- Context: ervaring in complexe organisaties met meerdere stakeholders.
Gewenste vaardigheden en eigenschappen
- Vaardig in het vertalen van beleid naar praktische, toepasbare oplossingen.
- Sterke communicatieve vaardigheden en vermogen tot afstemming met diverse stakeholders.
- Proactieve, brede en analytische blik met helikopterview.
- Coachende en stimulerende houding richting collega’s.
- Gericht op relatiebeheer met interne en externe partijen.
Eisen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met autorisatiebeheer en IAM-processen
- Minimaal 3 afgeronde opdrachten waarin rollenmodellen en rolinrichting centraal stonden
- Aantoonbare ervaring binnen een grote organisatie (#1000 medewerkers), bij voorkeur binnen een uitvoeringsorganisatie of (semi-)overheid
- Aantoonbare kennis van: Rollenmodellen (RBAC)
- Aantoonbare kennis van: IAM-processen (joiner/mover/leaver)
- Aantoonbare kennis van: Autorisatiebeheer en autorisatiematrices
- Ervaring met het ontwikkelen van: Rolcatalogi
- Ervaring met het ontwikkelen van: Naamconventies
- Kandidaat mag afgelopen 12 maanden niet een dienstverband bij UWV hebben gehad
- Kandidaat mag maximaal 4 jaar gedetacheerd zijn geweest bij UWV, daarna geldt een onderbreking van minimaal 12 maanden voordat kandidaat opnieuw mag worden aangeboden
- Kandidaat mag geen Directeur-grootaandeelhouder (DGA) zijn
- Kandidaat mag niet middels een declarabele uren B.V. (waaronder o.a. Uniforce, Zelfpro en vrije werkers) bij het UWV werken
Wensen
- Aantoonbare ervaring binnen een grote organisatie (#1000 medewerkers), bij voorkeur binnen een uitvoeringsorganisatie of (semi-)overheid
Competenties
Structurerend
Analytisch
Pragmatisch
Resultaatgericht
Communicatief sterk
Verbindend
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór maandag 5 oktober 2026, 12:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €92,00 tot €110,00 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot maandag 5 oktober 2026, 12:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.