Functie
Rol: Zelfstandige strategisch adviseur wonen voor de gemeenten Duiven en Westervoort. Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling en herijking van het woonbeleid en vertaalt maatschappelijke en ruimtelijke ontwikkelingen naar strategische beleidskeuzes en uitvoerbare plannen binnen het domein wonen.
Belangrijkste resultaten
- Een geactualiseerde woonvisie, gebaseerd op relevante ontwikkelingen en beleidskaders
- Een strategische vertaling van de woonvisie naar beleidsrichtingen en uitvoeringskeuzes
- Integratie van het woonbeleid binnen de omgevingsvisie
- Bijdrage aan het opstellen en concretiseren van het volkshuisvestingsprogramma
- Strategische advisering over thema’s zoals betaalbaarheid, duurzaamheid, doelgroepen en wonen-zorg
- Vertegenwoordiging van de gemeenten in regionale overleggen, inclusief signaleren van ontwikkelingen en het opleveren van bestuurlijke adviezen
Werkwijze
Je werkt zelfstandig en bepaalt zelf de inrichting van de werkzaamheden, planning en aanpak. Afstemming met relevante stakeholders vindt plaats waar nodig om de afgesproken resultaten te bereiken.
Gevraagde expertise
- Aantoonbare ervaring met strategische advisering op het gebied van wonen/volkshuisvesting
- Ervaring binnen of met gemeentelijke organisaties
- Kennis van relevante wet- en regelgeving en actuele ontwikkelingen binnen de woningmarkt
- Ervaring met het opstellen van woonvisies en beleidsprogramma’s
- Vermogen om zelfstandig te opereren en te komen tot strategische beleidsproducten
Eisen
- De kandidaat dient in de offerte expliciet aan te geven hoeveel uur per week hij of zij beschikbaar is voor de uitvoering van deze opdracht. De minimale inzetbaarheid bedraagt 20 uur per week
- Afgeronde academische of HBO-opleiding, bij voorkeur in bestuurskunde, planologie, sociale geografie of vergelijkbaar
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in beleidsontwikkeling/advisering op het gebied van wonen/ruimtelijke ordening
- Ervaring met samenwerking binnen gemeentelijke organisatie
Wensen
- Kwaliteit (weging 40%)
- Bij dit criterium wordt niet alleen gekeken naar het aantal jaren ervaring, maar vooral naar de kwaliteit en complexiteit van de uitgevoerde werkzaamheden en de aansluiting met deze opdracht
- Projectvoorbeeld / kwaliteit van relevante ervaring (weging 30%)De kandidaat geeft minimaal één voorbeeld van vergelijkbaar integraal project waarin duidelijk naar voren komt welke rol de kandidaat heeft gepakt en hoe hier sturing aan werd gegeven
- Stakeholdermanagement en bestuurlijke sensitiviteit (weging 30%)De kandidaat moet aantoonbare ervaring hebben met het effectief betrekken van interne en externe stakeholders en het bestuurlijke speelveld,geeft meerdere concrete projecten als voorbeeld die aansluiten bij deze opdracht
Competenties
Strategisch inzicht
Samenwerkingsgericht
Analytisch vermogen (dossier overstijgend werken)
Bestuurlijke sensitiviteit
Communicatief sterk
Proactief
Procesgericht
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.