In het kort
Strategisch Organisatieadviseur bij Stichting Waternet in Dronten. Het betreft een detachering-functie voor 32 - 36 uur per week met een looptijd van 6 maanden. De salarisindicatie is €125,00 per uur. Reageren kan tot dinsdag 13 oktober 2026, 05:00.
Functie
Als strategisch organisatieadviseur geef je vorm en inhoud aan de doorontwikkeling van de organisatie. In een regierol leg je de koppeling met andere strategische adviseurs en kwartiermakers. Je bent de spin in het web en brengt organisatorische gewenste of noodzakelijke aanpassingen in samenhang tot stand, en realiseert deze samen met betrokken collega’s (management, collega‑adviseurs, ondernemingsraad).
Jouw verantwoordelijkheden
- Ontwikkelen lange termijn visie: ontwikkelen van een lange termijn visie op organisatieontwikkeling.
- Regievoering: regie voeren op organisatorische transitievraagstukken in de organisatie.
- Evaluaties: uitvoeren van evaluaties gericht op het huidige organisatieplan (structuur en cultuur) en de herijking en actualisatie van het functiegebouw.
- Bijdrage aan HR-onderwerpen: bijdragen aan leiderschapsontwikkeling, strategische personeelsplanning, medewerkerstevredenheidsonderzoek en de doorvertaling van de uitkomsten naar een passende aanpak.
- Advies en sparring: fungeren als strategisch sparringpartner voor de directie bij het aanscherpen van lange termijndoelen, het ontwikkelen van visie en het coördineren van veranderprocessen.
- Samenwerking en coördinatie: nauw samenwerken met betrokken collega’s en externen om strategie succesvol te implementeren, bij te sturen en door te ontwikkelen.
Resultaat
Je brengt organisatorische aanpassingen in samenhang en realiseert deze met betrokkenen. De rol is nieuw en zal op termijn structureel worden ingevuld. De opdracht heeft als afgeleid doel om te bepalen welke capaciteit op termijn nodig is voor organisatieontwikkeling.
Werkwijze
Je werkt vanuit een regierol samen met strategische adviseurs, kwartiermakers, management, collega‑adviseurs, ondernemingsraad en externen en onderhoudt de coördinatie van organisatorische transitievraagstukken.
Eisen
- Kandidaat heeft een afgeronde WO opleiding
- Kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare relevante werk ervaring
- Kandidaat heeft minimaal 2 jaar relevante werkervaring binnen de publieke sector
- Start uiterlijk 1 november
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
Wensen
- Afgeronde WO opleiding in de richting van bestuurskunde
- Kennis van Prince2, Agile Projectmanagement, Business Process Management en ITIL
- Relevante werkervaring als transitiemanager/programmamanager
Competenties
Verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren rnzowel binnen als buiten het team bemaling
Duidelijk communiceren: goed je eigen menig kunnen onderbouwen met heldere rnargumenten
Leiderschap: Taakgericht leiding geven, je kunt een team aansturen, rnovertuigen en klantgericht werken
Innovatief: Innovatief zijn, ideeën verbeteren en probleemoplossend werken?
Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht rnkunnen werken
Stressbestendig. je bent in staat om onder tijdsdruk te kunnen werken en je rnkunt goed schakelen. In geval van calamiteiten zelfstandig handelend op te rntreden als coördinator scenario
Analytisch; Breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden. rnDeze competenties worden getoetst in een gesprek
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór dinsdag 13 oktober 2026, 05:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €125,00 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot dinsdag 13 oktober 2026, 05:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.