In het kort
Strategisch Procesmanager Erfgoedbeleid – Ontwikkeling nieuw erfgoedbeleid Gemeente Breda bij Gemeente Breda in Breda. Het betreft een detachering-functie voor 24 uur per week met een looptijd van 12 maanden. Reageren kan tot en met 7 september 2026.
Functie
Titel: Strategisch Procesmanager Erfgoedbeleid
Wat ga je doen?
- Regisseren van het volledige ontwikkelproces voor nieuw erfgoedbeleid.
- Coördineren van multidisciplinaire samenwerking en het aansturen van participatieprocessen (werkgroepen, dialoog met inwoners, partners en erfgoedorganisaties).
- Voorbereiden van bestuurlijke besluitvormingsmomenten richting MT, staven en college en zelfstandig rapporteren over voortgang, risico’s en resultaten.
- Leveren van inhoudelijke bijdragen op tactisch en strategisch niveau en uitvoeren van eindredactie van beleidsteksten.
- Organiseren en bewaken van planning, voortgang, deelresultaten en het eindproduct.
- Opstellen van beleidsdoelen op korte, middellange en lange termijn en vertalen naar uitvoeringsplannen.
- Bijdragen aan beleidsontwikkeling rond erfgoedopgaven, veranderende kaders, trends en publieksverbreding.
- Uitvoeren van financiële doorvertaling, haalbaarheidstoets en risicoanalyse.
- Maken van strategische koppelingen met subsidiestructuren en ruimtelijke vraagstukken.
Fasering en op te leveren producten
- Fase 1 – Opstart en procesinrichting: projectplan inclusief participatie-aanpak en werkgroepinrichting.
- Fase 2 – Analyse en beleidsrichting & participatie: analyse van erfgoedopgaven, trends en kaders; participatieplan en uitvoering; concept beleidsdoelen.
- Fase 3 – Beleidsontwikkeling en besluitvorming: definitief beleidsdocument, financiële doorvertaling, haalbaarheidstoets en risicoanalyse; voorbereiding bestuurlijke besluitvorming.
Eindresultaat
- Een bestuurlijk gereed concept voor integraal erfgoedbeleid inclusief uitvoeringskader, financiële doorvertaling, haalbaarheidstoets, risicoanalyse en participatieverantwoording.
- Het product is inhoudelijk afgestemd met betrokken erfgoeddisciplines en relevante interne en externe stakeholders en bevat concrete beleidsdoelen en uitvoeringsacties.
Rapportage en samenwerking
- Rapportage: je rapporteert zelfstandig over voortgang, risico’s en resultaten en stemt af met relevante stuurgroepen.
- Samenwerking: afstemming met betrokken erfgoeddisciplines en relevante interne en externe stakeholders zoals archeologie, archief, inwoners, partners en erfgoedorganisaties.
- Werkvorm: tijdelijke, projectmatige opdracht met een duidelijk eindresultaat.
Wat vragen wij (eisen)
- WO-opleiding, bij voorkeur erfgoed- of cultuurwetenschappen.
- Minimaal 5 jaar ervaring met procesmanagement in een bestuurlijke omgeving, waaronder het opstellen en bewaken van planningen voor complexe trajecten, coördinatie van multidisciplinaire samenwerking, het organiseren van participatieprocessen en het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming.
- Minimaal 5 jaar ervaring met beleidsontwikkeling binnen een gemeentelijke context.
- Diepgaande inhoudelijke kennis van erfgoed.
Wat neem je mee (wensen en competenties)
- Vermogen om te schakelen tussen proces, inhoud en strategie.
- Ervaring in complexe, integrale projecten.
- Vermogen om participatieprocessen te faciliteren en belangen te verbinden.
- Strategisch denkniveau en het vermogen om keuzes te onderbouwen.
- Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve werkhouding.
Praktisch
- Aard opdracht: tijdelijke, projectmatige opdracht.
- Uren: gemiddeld 3 dagen per week (circa 24 uur).
- Beschikbaarheid: aanwezigheid voor overlegmomenten op dinsdag en donderdag.
- Locatie: Breda; hybride werken mogelijk; overlegmomenten met kerngroep, stuurgroep, MT’s, staven en participatie vinden op locatie plaats.
Eisen
- Inschrijver verklaart kennis te hebben genomen van de bijgevoegde 'Aanvullende arbeidsvoorwaarden / inlenersbeloning' en zal deze voorwaarden toepassen indien de opdracht aan inschrijver wordt gegund: Bekijk document (via Ctrl+Klik)
- Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde WO opleiding
- Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met procesmanagement in een bestuurlijke omgeving, waaronder: • Het opstellen en bewaken van planningen voor complexe trajecten. • Het coördineren van multidisciplinaire samenwerking. • Het organiseren van participatieprocessen. • Het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming
- Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met beleidsontwikkeling binnen een gemeentelijke context
Wensen
- Uw kandidaat heeft bij voorkeur een afgeronde WO opleiding in de richting van Erfgoed of Cultuurwetenschappen
- Uw kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van het erfgoeddomein, waaronder monumentenzorg, archeologie, archieven en immaterieel erfgoed
- Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met beleidsontwikkeling, waaronder binnen een gemeente met 100.000+ inwoners
- Uw kandidaat kan starten op de startdatum van deze opdracht/aanvraag
Competenties
Strategisch inzicht
Procesregie
Projectmatig werken
Stakeholdermanagement
Analytisch vermogen
Sterke communicatieve vaardigheden
Proactieve werkhouding Week 37 en week 38 (de weken van 7 en 14 september) rnzijn gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw rnkandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 7 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
