In het kort
Technisch Beheerder -Vastgoed – Portefeuille Opvang Oekraïense Vluchtelingen bij Gemeente Utrecht in Utrecht. Het betreft een freelance-functie voor 24 uur per week met een looptijd van zo spoedig mogelijk. De salarisindicatie is €95,25 per uur. Reageren kan tot en met 11 september 2026.
Functie
Technisch beheerder voor de vastgoedportefeuille van de Vastgoedorganisatie Utrecht, specifiek gericht op de panden binnen het cluster opvang Oekraïne. Je vervult een resultaatgerichte rol met nadruk op het onderhouden van gebouwen en het naleven van wettelijke verplichtingen. Je bepaalt zelfstandig de aanpak, methodiek, volgorde en inzet van middelen.
Taken en verantwoordelijkheden
- Technisch beheer en onderhoud van de panden binnen de portefeuille, in samenspraak met de twee andere technische beheerders.
- Coördinatie van reparaties, storingen en onderhoudswerkzaamheden.
- Inhoudelijke aansturing van onderhoudspartijen (niet-hiërarchisch).
- Controle van onderhoudsplanningen, conditiemetingen en wettelijke verplichtingen.
- Registratie van beheeractiviteiten en communicatie.
- Beoordeling van offertes en controle van facturen.
- Overname en technische beoordeling van nieuwe complexen.
- Advies over technische vraagstukken en onderhoudsoptimalisatie.
Jouw profiel
Jij hebt
- HBO werk- en denkniveau.
- Technische opleiding.
- Specialistische kennis van technisch vastgoedbeheer en onderhoud.
- Inzicht in veiligheidseisen, regelgeving en onderhoudsnormen.
- Ervaring met coördinatie van onderhoudsprocessen en technische beoordeling.
Jij bent
- Analytisch sterk en in staat snel hoofd- en bijzaken te onderscheiden.
- Gestructureerd en in staat meerdere werkzaamheden tegelijk te overzien.
- Proactief en neemt verantwoordelijkheid voor resultaten.
- Samenwerkingsgericht en een prettige gesprekspartner voor collega’s en externe partijen.
- Oplossingsgericht en gericht op continue verbetering.
- Kwaliteitsbewust en nauwkeurig in je werk.
- Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk.
- Zelfstandig, maar ook sterk in teamverband.
Aanvullende informatie
- Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen die in de afgelopen twee jaar in loondienst zijn geweest bij de gemeente Utrecht.
- Als je in de afgelopen zes maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht hebt gewerkt, geef vooraf duidelijk aan voor welke opdracht en in welke periode dit was.
- Graag een motivatie waarin je onderbouwt dat je beschikt over de gevraagde competenties.
- CV in het Nederlands en in PDF-formaat.
- Screening en de pre-employmentscreening inclusief VOG moeten zijn afgerond voordat je mag starten.
- Je beschikt over een geldig legitimatiebewijs (paspoort of identiteitskaart) dat zowel bij intake als op de startdatum getoond kan worden.
Eisen
- De kandidaat beschikt over HBO werk- en denkniveau
- De kandidaat heeft een technische opleiding
- De kandidaat heeft specialistische kennis van technisch vastgoedbeheer en onderhoud
- De kandidaat heeft inzicht in veiligheidseisen, regelgeving en onderhoudsnormen
- De kandidaat heeft ervaring met coordinatie van onderhoudsprocessen en technische beoordeling
- Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan moet vooraf duidelijk worden aangegeven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest
- CV moet worden aangeleverd in PDF-format en in het Nederlands
- Leveranciers van kandidaten moeten op de hoogte zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeentelijke cao
- De aanvraag is ingedeeld in schaal 10 (CAO Gemeenten)
- De kandidaat beschikt over een geldig legitimatiebewijs (paspoort of identiteitskaart) dat bij intake en op de startdatum kan worden overlegd
Wensen
- Het is een pre als de kandidaat in het bezit is van een technisch opleiding
- Bij voorkeur beschikt de kandidaat over specialistische kennis van technisch vastgoedbeheer en onderhoud
- Idealiter heeft de kandidaat inzicht in veiligheidseisen, regelgeving en onderhoudsnormen
- Ervaring met coordinatie van onderhoudsprocessen en technische beoordeling is een wens
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €95,25 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 11 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
